出自:信阳师范学院-人力资源管理概论

[论述题,2.5分] 试述360度反馈评价。
[论述题,2.5分] 试述职务分析的内容。
[论述题,2.5分] 个人职业生涯发展阶段
[论述题,2.5分] 如何评估培训效果？
[论述题,2.5分] 试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势
[论述题,2.5分] 试述人力资源管理的目标与任务。
[论述题,2.5分] 试论述帕森斯的人与职业相匹配理论。
[论述题,2.5分] 试述企业文化的功能。
[论述题,2.5分] 试述人力资源战略规划的作用
[论述题,2.5分] 试论述绩效考核流程。
[论述题,2.5分] 解决劳动争议的途径和方法有哪些？
[论述题,2.5分] 我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？
[论述题,2.5分] 试述如何积极开发人力资源？
[论述题,2.5分] 如何做好考评后的面谈工作?
[填空题,2.5分] 任何一个人都不可能是一个"万能使者",这是针对谁来说的
[填空题,2.5分] "只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己",这句话表明现代人力资源管理把人看成什么
[填空题,2.5分] 是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。
[填空题,2.5分] 人力资源管理的目标应当从最终目标和 这两个层次来理解
[填空题,2.5分] 以人性为核心的人体管理的主体是何种基本要素
[填空题,2.5分] .人力资源管与人事管理的主要区别体现在
[填空题,2.5分] 期望激励理论属于那种类型的激励理论
[填空题,2.5分] 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤
[填空题,2.5分] 企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即
[填空题,2.5分] 通常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型
[填空题,2.5分] 人力资源管理的功能和目标是通过 和从事的各项活动来实现的
[填空题,2.5分] 职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为
[填空题,2.5分] 就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程
[填空题,2.5分] 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的
[填空题,2.5分] 是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求
[填空题,2.5分] "社会人"人性理论假设的基础是什么
[填空题,2.5分] 了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即
[填空题,2.5分] 把"员工视为活动主体,公司主人"是哪一种人力资源管理模式
[填空题,2.5分] 以"任务管理"为主要内容的泰勒的"科学管理原理",是在哪种人性假设基础上提出来的
[填空题,2.5分] ,每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标:反映了"以人为中心,理性化团队管理"模式的 特点
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