自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:河南理工大学人员素质测评
简答面试的基本类型
素质的第四特性是什么含义？
考核性素质测评具有哪些特点？
试述控制影响质量的误差及其控制
试论述素质测评的理论基础
素质测评中常见的心理误差有哪些？
试述通过行为事件访谈法来建立胜任力模型的通用程序一般包括的步骤（程序）
简述复本信度优点与局限性
人员素质测评的功能
谈谈你对心理测验的理解
人员素质测评在新中国的发展
试述人员测评的基本程序
首页
<上一页
1
2
3
4
5
下一页>
尾页