出自:河南大学 劳动法

11、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（ ）。 A、10％ B、20％ 　C、25％ 　D、50％
12、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴纳年限累计满（ ）的，退休后按月发给基本养老金。 A、10年 　B、15年 　C、20年 　D、25年
13、工伤保险应当遵循的原则是（ ）。 A、过错责任原则 　B、无过错责任原则 　C、公平责任原则 　D、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
14、根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为（ ）。 A、６个月 　B、１２个月 　C、２４个月 　D、３６个月
15、劳动法中对于民事责任的规定体现了（ ）。 A、约定责任优先的原则 　B、法定责任优先的原则 　C、客观责任优先的原则 　D、严格责任优先的原则
16、对于职工一方在（ ）的集体劳动争议进行的仲裁，《仲裁委员会办案规则》规定了特别处理的程序。 A、3人以上 　B、10人以上 　C、15人以上 　D、30人以上
1、根据我国有关法规规定，下列哪些情形下负伤、致残、死亡，可以定为工伤?（ ） A、从事本单位日常生产，工作的 B、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的 C、在生产工作的时间内与他人打架斗殴的 D、在上下班的规定时间和必经路线上，骑自行车摔伤的 E、从事抢险、救灾活动的
2、社会保险与商业人身保险的区别有（ ）。 A、被保险对象范围不同 B、性质不同 C、保险基金的构成和征集方式不同 D、保险关系的当事人不同
3、我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（ ）。 A、着重调解，及时处理原则 B、依法处理原则 C、公正处理原理 D、三方原则
4、劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（ ） A、职工代表 B、企业代表 C、企业党委代表 D、企业工会代表
5、下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（ ） A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的 D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
6、吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并未签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决？（ ） A、吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B、吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解 C、吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订协议 D、吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
7、根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国劳动争议处理机构有（ ）。 A、劳动人事部门 B、上级主管机关 C、人民法院 D、劳动争议调解委员会 E、劳动争议仲裁委员会
8、依现行劳动法律规定，我国处理劳动争议适用的形式有（ ）。 A、和解 B、协商 C、调解 D、仲裁 E、诉讼
9、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，具体是（ ）。 A、劳动行政部门代表 B、同级工会代表 C、用人单位方面代表 D、职工代表
10、当事人可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁人员回避的情形有（ ）。 A、是劳动争议的当事人或当事人的近亲属 B、与劳动争议有利害关系的 C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的 D、与劳动局局长有利害关系的
11、劳动者可享受社会保险待遇的情形有（ ）。 A、退休 B、失业 C、因工伤残或患职业病 D、生育
12、依据有关规定，凡发生下列情形的，停止发给失业救济金及其他费用，具体是（ ）。 A、领取失业救济金期限届满 B、参军或出国 C、重新就业 D、无正当理由，两次不接受有关部门介绍就业
13、在劳动争议仲裁程序中，（ ）等几种情况均被视为调解不成，应当及时裁决。 A、经调解当事人达不成协议 　B、调解书送达前当事人反悔 　C、调解书执行前当事人反悔 　D、当事人拒绝接受调解书 　E、受理之日起３０日内未结束调解
14、下列保险项目中只由用人单位缴纳保险费的是：（ ）。 A、养老保险 B、失业保险 C、工伤保险 D、死亡保险
15、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（ ） A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金 B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金 C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业救济金 D、设张某于1998年10犯盗窃罪被判处拘役3个月，则张某丧失领取救济金的权利
16、甲、乙、丙、丁为风华工厂的技术人员，四人受该厂指派完成一项技术革新项目，该工厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成 ，但该厂领导说1万元太多，其他职工有意见，只能每人奖励1千元。根据以上情形，下列选项中正确的是：（ ）。 A、甲、乙、丙、丁可以提起劳动争议仲裁，如提起仲裁，则甲、乙、丙、丁既可同时参加仲裁活动，也可推举代表参加仲裁活动 B、甲、乙、丙、丁不能直接向人民法院起诉 C、化工厂依约发放奖金，则甲、乙、丙、丁应缴纳个人所得税 D、若该项技术获得专利，则专利申请权应属于甲、乙、丙、丁共有
17、下列企业中属于目前我国失业保险覆盖范围内的单位包括（ ）。 A、国有企业 B、城镇集体企业 　C、乡镇企业 　D、外商独资企业 　E、城镇私营企业
18、工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有（ ）的性质。 A、全民性 　B、阶级性 　C、群众性 　D、自愿性 　E、强迫性
1、劳动法的调整对象是（ ）和（ ）的其他关系。
2、我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成（ ）的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）劳动者，依照本法执行。
3、劳动法是我国社会主义法律体系中的一个（ ）。
4、用人单位应当依法（ ），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
5、（ ）主管全国劳动工作。
6、劳动关系是生产关系的组成部分，属于（ ）的范畴；劳动法律关系是意志关系，属于（ ）范畴。
7、劳动法律关系主体一方是（ ），另一方是（ ）。
8、劳动法律关系要素由（ ）、（ ）、（ ）组成。
9、劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体双方权利义务所（ ）。
10、劳动法律事实分为（ ）和（ ）两大类。
11、产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的（ ）。
12、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）或者（ ）。
13、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生（ ）关系从事有（ ）的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
14、订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、（ ）的原则，不得违反法律，行政法规的规定。
15、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的期限分为（ ）、（ ）和（ ）为期限。
1、简述劳动关系与劳务关系的区别。
2、简述劳动法对人的适用范围。
3、简述劳动力作为劳动法律关系的客体所具有的特征：
4、简述劳动就业原则。
5、简述用人单位单方解除劳动合同的限制。
1、论述劳动关系的特征。
2、如何理解劳动法中保护劳动者合法权益的原则。
刘某系理想印刷厂的财务人员，1999年3月进入该厂工作，跟印刷厂签订了期限为5年的劳动合同。2001年3月，印刷厂由于经济效益低迷，进行了一次全厂裁员。刘某被作为冗员被理想印刷厂辞退，刘某提出其与印刷厂签订的劳动合同尚未到期，印刷厂应当给与一定的经济补偿，刘某的要求被理想印刷厂拒绝。经过该厂工会组织调节无效，刘某遂向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 试分析： ①印刷厂是否可以因为经济性裁员而解除劳动合同？经济性裁员应当履行哪些程序？ ②理想印刷厂是否应当如何给予刘某经济补偿？如何计算补偿份额？
1、集体合同由（ ）代表职工与（ ）签订；没有建立工会的企业，（ ）与（ ）签订。
2、依据《集体合同规定》，集体协商代表每方为（ ）至（ ）名。
3、劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织 （ ）、（ ）以及（ ）共同进行。
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