出自:会计信息系统问答题计算机网络

维尔达夫斯基提出，对预算及其改革的研究只需要着重改革实践的讨论，不需要注意理论上的探索分析。

A、√
B、×
公务员所从事的公共服务本质上是民主政体中所有公民所期待的公民美德的一个扩展部分。

A、√
B、×
当代西方行为主义学派政治学者的重要方法论主张之一就是提出新的概念工具去从事研究。

A、√
B、×
在林德布洛姆看来，策略分析是指对与现状有差距的各种政策备选方案择其一而予以简化和重点性的策略研究，它所提出的几个可行性方案与现实差距甚微，所作的决策与现行的状况比较并没有太大改变。

A、√
B、×
威尔逊的行政学研究方法论主张，应该运用历史方法和比较方法对不同政府所共有的行政管理规律进行研究。

A、√
B、×
沃尔多认为，传统行政学在1940年前一直支配着行政学领域的基本特点包括（ ）。

A、对“社会效率”的追求
B、接受政治—行政二分法
C、一般管理取向
D、通过科学分析来寻求一般原则
在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（ ）。

A、合理性
B、合法性
C、私情关系
D、有效性
下列属于库珀著作的是（ ）。

A、《行政管理的公民伦理》
B、《模范公共官员》
C、《管理备要》
D、《负责任的行政官员：行政角色的伦理探讨》
在泰勒看来，必须用科学的方法对工人的（ ）等进行分析，消除各种不合理因素。

A、操作方法
B、使用的工具
C、劳动和休息时间的搭配
D、作业环境的布置
下列不属于维尔达夫斯基著作和论文的是（ ）。

A、《预算过程的政治》
B、《行政学导论》
C、《怎样限制政府开支》
D、《行政行为》
西蒙认为，决策过程包括以下阶段（ ）。

A、情报活动
B、审查活动
C、抉择活动
D、设计活动
布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括（ ）。

A、目标不明确
B、缺乏竞争机制
C、缺乏降低成本的激励机制
D、政府机构自我膨胀
新公共管理理论对管理持有的理念包括（ ）。

A、管理的自由化
B、管理的市场化取向
C、管理的政治化
D、管理的集权化
奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是（ ）。

A、按业绩制定目标
B、按业绩付酬
C、按业绩进行管理
D、按效果作预算
怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（ ）。

A、行政层级问题
B、人才选拔问题
C、职务的晋升问题
D、职位分类—分级与工资的制定问题
德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（ ）。

A、公共选择理论
B、公共服务机构管理理论
C、公共部门绩效管理理论
D、全面质量管理理论
人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（ ）。

A、杰佛逊
B、威尔逊
C、古利克
D、潘恩
被里格斯定义为研究“自然以及人类文化环境与公共政策运行之间的相互影响情形”的学说是（ ）。

A、行政生态学
B、社会系统学
C、新公共行政学
D、目标管理学
怀特提出的（ ）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，主张全国或全邦同类职位的混合竞争，给怀能擅才者以晋升的机会。

A、阶梯型
B、阳光型
C、竞争型
D、开放型
古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在（ ）一书中。

A、《政治学》
B、《共和六论》
C、《社会契约论》
D、《政治与行政》
泰勒的科学管理理论主要体现在 （ ） 一书中。

A、《工场管理》
B、《效率的福音》
C、《科学管理》
D、《科学管理原理》
古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（ ）。

A、规制
B、管理
C、控制
D、统治
沃尔多对历史高度重视，在他看来，作为行政的政府与（ ）总是密切相连的。

A、文化
B、知识
C、科技
D、文明
公共选择理论的基本假设是（ ）假定。

A、市场
B、组织
C、公民
D、经济人
新公共行政学者直接从美国当代政治哲学家（ ）的“作为公平的正义”思想体系中获取坚实的理论依据。

A、阿尔蒙德
B、伊斯顿
C、罗尔斯
D、罗伯特·达尔
（ ）与德罗尔一起创办了著名的《政策科学》理论刊物。

A、奎德
B、西蒙
C、沃尔多
D、林德布洛姆
相比之下，库珀更倾向于从有助于（ ）的角度来探讨行政伦理问题。

A、公共管理价值
B、公平和善
C、正义论
D、行政管理实践
在维尔达夫斯基看来，多数实际的预算可能都是发生在（ ）之间的一个边缘过渡地带。

A、政治与行政
B、政治与效率
C、政治与经济
D、政治与生态
法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（ ）。

A、文字
B、语言
C、行为
D、思想
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（ ）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

A、《企业的人性方面》
B、《职业的经理》
C、《领导和激励》
D、《组织与行政的新观点》
西蒙在行政行为研究上是以（ ）为基本概念提出一组概念工具的。

A、计划
B、决策
C、组织
D、决定
（ ）长期在享誉世界的公共政策思想库——兰德公司从事政策分析的理论与实践研究。

A、林德布洛姆
B、沃尔多
C、奎德
D、威尔逊
新公共行政学的效率观指的是（ ）。

A、机械性效率
B、技术性效率
C、生产性效率
D、社会性效率
在公共行政领域，对效率的解释大致可分为两种基本类型，即机械性效率与社会性效率。

A、√
B、×
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。

A、√
B、×
从思想渊源来看，威尔逊的行政学说特别受到了英国行政研究思想的影响，斯坦因是其中颇负盛名并具有一定的代表性的人物。

A、√
B、×
法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示的。

A、√
B、×
威尔逊认为，在行政管理活动中，公共舆论将起权威性评判家的作用。

A、√
B、×
里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结构及文化、历史与公共行政之间的相互影响进行比较研究，进而创立了行政生态学这个重要的行政学分支学科。

A、√
B、×
在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现在政治可行性与谁是真正的委托人两个方面。

A、√
B、×
韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（ ）。

A、严密性
B、合理性
C、稳定性
D、普适性
下列属于从公务员自身外部强行对公务员个人的伦理越轨行为实施的控制因素的是（ ）。

A、采取新立法
B、制定新规则
C、培养公务员的职业价值观
D、颁布新制度
科学管理理论在追求（ ）等方面是与理性官僚制相一致的。

A、最佳工作方法
B、管理标准化和程序化
C、管理权威和结构的建立
D、强调等级控制
维尔达夫斯基认为，在争取预算的过程中，需要在以下方面多花功夫（ ）。

A、培养积极的顾客基础
B、努力赢取其他官员（特别是拨款小组委员会成员）的信任
C、一味追求效率
D、注意充分利用各种机会
怀特认为，当代人事管理的支柱是（ ）。

A、选拔人才
B、惩戒与罢免
C、绩效工资
D、职位分类
被称作“组织理论之父”的是（ ）。

A、杰佛逊
B、威尔逊
C、韦伯
D、古利克
以下不属于韦伯著作的是（ ）。

A、《经济与社会》
B、《新教伦理与资本主义精神》
C、《中世纪贸易商社史》
D、《行政论文集》
法约尔认为，管理人员的（ ）是协调工作的最好方法之一。

A、每日例会
B、每周例会
C、每月例会
D、日常例会
法约尔的主要功绩在于（ ）。

A、给管理规定了特有概念
B、开创了组织研究领域
C、提出了14 条管理原则
D、将管理定义为5要素
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（ ）。

A、组织行为说
B、人力资源说
C、资源配置说
D、需要层次说
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