出自:信阳师范学院-管理心理学

在一定的组织规模下，管理层次和管理幅度 A.负相关 B.成正比 C.成反比 D.正相关
管理的核心与灵魂是 A.变革 B.创新 C.决策 D.设计
人们将管理引申到企业的生产与经营活动中，是在 A.二战之后 B.一战之后 C.文艺复兴之后 D.工业革命之后
人们彼此之间相互交往而形成的为到达共同目标，以一定的社会活动方式和一定的社会规范联系在一起的一种组织的集体形态是 A.团体 B.工作团队 C.正式团体 D.工作团体
泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的 A.财富 B.利益 C.工资 D.成功
由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态 A.应激 B.激情 C.情感 D.心境
由劳动者作为一个个体环境来执行并受制约的，即受个人的劳动态度、动机、认知、情绪、个性等心理条件影响的是 A.企业管理环境 B.内环境系统 C.外环境系统 D.微观技术环境
科学心理学的产生与发展得益于采用的 A.企业管理方法 B.实验方法 C.科学领导 D.管理心理学
世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝所创建的？ A.埃及 B.中国 C.古巴比伦 D.印度
组织凝聚的前提是 A.忠诚管理 B.组织承诺 C.心理契约 D.情商管理
同“行为科学”平行发展起来的另一个西方管理理论是 A.工业心理学派 B.工业科学学派 C.管理科学学派 D.组织行为学派
事物的个别属性在人脑中的反映是 A.感觉 B.感知 C.感想 D.思想
社会知觉的种类不包括 A.社会认知 B.自我认知 C.角色知觉 D.人际知觉
下列不属于首因效因的是 A.新官上任三把火 B.领导者为职工办的第一件事 C.后进学生见义勇为，大家改变对他的看法 D.先入为主
液态智力与晶态智力的划分标准是 A.能力的创造性程度 B.心智能力功能差异 C.能力测验的观点 D.智慧活动能力
根据气质类型的一般特征可知，粘液质的人的情绪 A.高 B.低 C.高低差不多 D.体验深刻
通常人的行为总是由动机结构中最强有力的动机所决定的，这种动机被称为 A.激励动机 B.动机 C.优势动力 D.优势动机
美国耶鲁大学教授____在大量的研究基础上提出了“生存、关系、成长”理论 A.福德奥 B.亚当斯 C.弗鲁姆 D.马斯洛
个体对特定对象以一定方式作出反应时所持有的评论性的、较为稳定的内部心理倾向是 A.态度 B.作风 C.情绪 D.心理活动
从起源看，管理是人类社会的一种活动方式其特性是有 A.目的 B.计划 C.组织 D.领导 E.管辖
行为原因中的个人因素包括 A.人格品质 B.机会 C.努力动机 D.能力 E.情绪
下列有关激励的说法正确的有 A.激励是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性 B.激励是一种手段 C.激励是一种管理方法 D.激励对人的行为起加强、激发和推动作用 E.激励引导人的行为导向
团队经历的发展包括哪些阶段？ A.初步形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.运行阶段 E.休整阶段
基本的组织结构形式包括 A.直线式 B.职能式 C.直线职能式 D.矩阵式 E.事业部式
简述20世纪80年代后组织的新特点？
简答怎样提高领导者的影响力？
简述职业倦怠和心理压力的缓解方法？
简答管理的具体职能
归因的内容有哪些？
简述影响人际关系的因素
组织文化的积极作用包括哪些？
简述有效管理的原则？
简述社会知觉的主要影响因素和效应
简述公平理论在企业薪酬管理中有效应用时，应该注意哪些方面？
简述改善人际关系的原则和策略
组织文化建设一般应该遵循的原则有哪些？
简述管理心理学研究对象的特点
能力的差异表现在哪些方面？
简述提高工作满意度的主要方法和策略
简述非确定条件下的决策准则？
简要回答组织形象的功能包括哪些？
简述法约尔的管理理论的特点？
性格与气质的区别是什么？
简述解决团体纠纷的原则？
CIS企业识别系统的功能包括哪些？
简述厄威克的八项原则的内容？
简述性格特征的分析？
简述管理心理学和组织行为学的发展新领域？
简述情商管理的内容？
人际关系健康也是精神文明、心理健康的体现和提高工作绩效的重要条件。人际关系对人的心理卫生与健康有重要的影响作用，人际关系健康是个体健康的一个重要内容，人际交往障碍导致心理失调，将会影响人的心理健康，导致出现心理疾病。人际关系也是社会主义精神文明的一个重要内容。对一个团队来说，人际关系好，成员相互信任团结，那么该团队的的精神文明程度就高。人际关系对工作效率也有极大的促进或阻碍作用。问题：结合所给材料，请简单介绍一下在团体中搞不好人际关系的个人原因有哪些？
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