河南大学劳动法 - 自考题库

出自:河南大学劳动法

19、劳动合同订立的原则是（）。 A、合法原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、集体谈判原则

20、按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为（）。 A、录用合同 B、聘用合同 C、借调合同 D、固定期合同

1、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。　 A、五分之一　 B、四分之一　 C、三分之一　 D、半数

2、依据《集体合同规定》，集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。 A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

3、劳动行政部分自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A、10日 B、15日 C、20日 D、25日

4、集体合同签订后，应当在7日内由（）将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A、工会 B、用人单位 C、职工代表大会 D、职工大会

5、根据我国劳动法规定，集体合同的效力范围及于（）。 A、企业工会的全体会员 B、签订集体合同的职工代表 C、参与合同讨论的企业职工 D、企业全体职工，包括没有参加工会的职工

6、根据劳动法规定，最低工资具体标准应当由（）规定。 A、国务院统一规定 B、各省、自治区、直辖市人民政府规定 C、各城市人民政府规定 D、工会与用人单位签订集体合同规定

7、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（）。 A、支付不低于工资100%的工资报酬 B、支付不低于工资150%的工资报酬 C、支付不低于工资200%的工资报酬 D、支付不低于工资300%的工资报酬

8、最低工资不包括以下哪项？（） A、加班加点工资 B、基本工资 C、奖金 D、津贴

9、依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。 A、10% B、20% C、30% D、40%

10、最低工资率发布实施后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整（）。　 A、1次　B、2次　 C、3次　 D、4次

11、我国１９９４年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。　 A、50 　 B、45 　 C、44 　 D、40

12、根据我国劳动法规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过（）小时。　 A、24 　 B、36 　 C、48 　 D、72

13、凡工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。　 A、1年 B、2年　 C、3年　D、4年

14、劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。 A、劳动行政管理部门 B、用人单位 C、劳动者 D、用人单位与劳动者共同分担

15、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最持不得超过（）。　 A、12小时　 B、24小时 C、3天 D、7天

16、依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（）。 A、轻伤 B、重伤 C、死亡 D、重大伤亡

17、技工学校的培养目标是（）。 A、初级技术工人 B、中等技术工人 C、高级技术工人 D、工程技术人员

18、根据劳动法规定，下列说法正确的是：（）。 A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的３００％的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 A

19、《集体合同规定》中对集体协商代表的人数规定为（）。 A、2―8名，双方人数对等 B、5一10名，双方人数对等 C、3－10名，双方人数对等 D、4―10名，双方人数对等

20、在集体协商中，工会一方首席代表，通常由工会主席担任；不是工会主席的，应当由工会主席（）。 A、书面委托 B、书面同意 C、书面推荐 D、书面任命

21、我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、织冒险作业，有权（）。 A、拒绝执行 B、提出批评　 C、检举　 D、控告

22、用人单位支付劳动者工资，具体作法可以是（）。 A、以法定货币支付 B、以实物代替货币支付 C、以货币和实物支付 D、以货币或有价证券支付

23、1993年3月1日国务院重新发布施行《企业职工伤亡事故报告和处理程序规定》中规定除特殊情况外，伤亡事故处理工作结案的期限应为（）。 A、30日 B、60日 C、90日 D、120日

24、重大伤亡事故是指：（）。 A、有重伤而无死亡的事故 B、一次死亡1至2人的事故 C、一次死亡3至9人的事故 D、一次死亡10人以上的事故

1、订立集体合同必须遵循的原则（）。 A、合法原则 B、平等协商原则 C、义务对等原则 D、全面履行原则

２、目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有（）。 A、用人单位工会代表　B、用人单位职工代表　C、企业和实行企业化管理的事业单位代表　D、数个用人单位的联合代表　E、行业或者企业组织的代表

3、下列叙述中，属于集体合同的法律特征的有（）。　A、集体合同的主体具有特定性，即一方为工会，另一方为用人单位　B、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定　C、集体合同的订立有严格的程序和形式要求　D、集体合同是特殊的双务合同　E、集体合同具有本单位劳动基准法的效能

4、以下各项哪些不应计算在工资总额中（）。 A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用 B、加班加点工资 C、资金和津贴 D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用 E、特殊情况下支付的工资

５、以下各项哪些不应计算在最低工资中（）。 A、特殊情况下的工资 B、企业发放的奖金 C、延长工作时间的工资报酬 D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴 E、以货币形式支付的住房补贴

6、以下哪些情况下,用人单位可以代扣劳动者的工资（）。 A、用人单位代扣代缴个人所得税 B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D、应债权人请求代扣欠款 E、劳动者因损坏企业财物，按规定应给予的赔偿

7、根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。 A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工　B、从事夜班工作的职工　C、哺乳未满１２个月婴儿的女职工　D、工资收入低于国家最低收入标准的职工　E、１６岁至１８岁的未成年劳动者

８、我国的劳动法和其他相关法规都对职工的加班加点进行了严格的限制，只有在特殊情况下，才能不受这些限制要求职工进行加班。这些特殊情况包括：（）。　 A、如果不加班用人单位的利益将受到重大的不可挽回的损失的　 B、如果不加班用人单位的商业信誉将受到重大冲击的　 C、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的　 D、生产设备，交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的　E、商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的

9、劳动者在职业安全卫生法律制度中所享有的权利包括（）。　A、获得各项保护条件和待遇的权利　B、获得超额报酬的权利　C、监督权　D、拒绝权　E、处罚权

10、我国女职工禁忌从事的劳动包括（）。 A、矿山井下作业 B、森林伐木作业 C、国家标准中第三级体力劳动强度的作业 D、夜间作业 E、电信行业高处架线作业

11、不定时工作日主要适用人员为（）。 A、企业中的高级管理人员 B、外勤人员 C、出租司机 D、矿山井下采掘工人

12、《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月17日）规定，矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）。 A、同时设计 B、同时施工 C、同时投入生产使用 D、同时维修

13、某用人单位为完成供货任务，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位正确的作法是（）。 A、经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时 B、如果延长工作时间需要超过一小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 C、如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资百分之二百的报酬 D、如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资百分这三百的报酬AB

14、根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应当按下列要求对未成年人定期进行健康检查（）。　 A、安排工作岗位之前　 B、工作满半年　 C、年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年　 D、年满18周岁，距前次的体检时间已超过一年

1、我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。 A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行 C、人民法院强制执行 D、劳动行政部门强制执行

2、地方总工会是（）。 A、无独立法人资格 B、具有企业法人资格 C、具有社会团体法人资格 D、受地方政府领导

3、社会保险对象是（）。 A、职工 B、职工和农民 C、城市居民 D、社会全体人员

4、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年6月11日）设立劳动争议仲裁委员会，担任劳动争议仲裁委员会主任的是（）。 A、职工代表 B、工会代表 C、用人单位代表 D、劳动行政部门代表

5、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 A、规定 B、鼓励 C、强制 D、支持

6、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（） A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生争议 D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

7、李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会作出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，李某朋友提醒他4月15日，4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是（）。 A、4月14日 B、4月15日 C、4月16日 D、4月17日

８、劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成，职工代表由职工推举产生，企业代表和企业工会代表由指定产生，其中，不得超过代表总数三分之一的一方是（）。 A、职工代表 B、企业代表 C、企业工会代表 D、每一方代表

9、在劳动争议处理中，（）所达成的结果，具有强制效力。 A、所有调解 B、诉讼和仲裁中的调解 C、诉讼和仲裁外的调解 D、在法定时效内完成的调解

10、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。 A、劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B、劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的　C、劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律　D、是劳动者自愿执行的纪律

首页 <上一页 2 3 4 5 6 下一页> 尾页