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病人先有阴虚内热的症状,后出现畏寒肢冷,大便溏泻等症状,其病机是:( )
·阴损及阳
·阳损及阴
·阴盛阳病
·阳盛格阴
·阴阳亡失
病人全身紫癜3个月,素体虚弱,操劳过度,体疲乏力,头昏自汗,全身出现散在出血点,有的部位已成片状,色淡紫,其病机是:( )
·气不生血
·气不行血
·气不摄血
·气不养血
·气不调血
病人手足厥冷,壮热烦渴,神昏谵语,舌红苔干黄,脉沉数有力,以清泻里热之方药治之,其治法为:( )
·虚则补之
·寒者热之
·寒因寒用
·热因热用
·用寒远寒
体质具有形态结构、生理功能、心理特征三个构成要素。( )
·正确
·错误
汗为肺之液( )
·正确
·错误
“天癸”是一种促进人体生长、发育的物质( )
·正确
·错误
随着气的运动而产生的变化称为气化( )
·正确
·错误
邪气专指存在于外界环境的致病因素( )。
·正确
·错误
相克是指克者力量太强,对被克者克制太过( )
·正确
·错误
脑为中精之府( )
·正确
·错误
《难经》说:“气主煦之,血主濡之”。( )
·正确
·错误
肺主呼气、肾主纳气,肺的呼吸功能需要肾的纳气作用来协助。( )
·正确
·错误
暑性粘滞,致病缠绵难愈,病程较长。( )
·正确
·错误
下列说法正确的有
·膝为筋之府
·骨者髓之府
·脑为元神之府
·脉为血之府
五脏与五志的相关,下面哪些是正确的
·心在志为喜
·肺在志为悲
·肝在志为怒
·脾在志为意
奇恒之腑包括:
·脑
·胃
·胆
·女子胞
中医学中,把脾胃合称为:
·水谷之海
·后天之本
·太仓
·气血生化之源
王清任在《医林改错》中,将哪些功能归属于脑
·记性
·听觉
·视觉
·语言能力
六淫中易伤津液的病邪有( )
·风
·暑
·热
·湿
·燥
六淫中易伤阳气的病邪有( )
·寒
·湿
·燥
·风
·火
耗气伤津的病邪有( )
·暑邪
·热邪
·湿邪
·风邪
·寒邪
风为百病之长是指( )
·风邪致病极为广泛
·风性数变
·寒、湿、暑、燥、火多依附于风侵犯人体
·风为阳邪
·风性善行
气虚血瘀的机理是( )
·气虚无力推动血液运行
·气滞血瘀
·气虚生血不足
·气虚无力统摄血液,血溢脉外为瘀
·气随血脱
主司二便的脏是:( )
·肝
·心
·脾
·肺
·肾
下列何项不属正治法( )
·热因热用
·寒者热之
·热者寒之
·虚则补之
根据病人年龄不同而选择用药称为( )
·因时制宜
·因人制宜
·因地制宜
·异法方宜
五脏分阴阳,则肾的阴阳属性是:( )
·阴中之阴
·阴中之阳
·阳中之阴
·阳中之阳
·以上都不是
最易导致虚寒证的阴阳失调是:( )
·阳偏胜
·阳偏衰
·阴偏胜
·阴偏衰
·阴胜则阳病
“益火之源,以消阴翳”是指( )
·阴病治阳
·阳病治阴
·热者寒之
·寒者热之
·阳中求阴
五行中“土”的特性是:( )
·炎上
·润下
·稼穑
·曲直
·从革
为“生痰之源”的脏是:( )
·肝
·心
·脾
·肺
·肾
能够促进脾胃运化的脏是:( )
·肝
·心
·脾
·肺
·肾
七情致病,引起“气下”的情志是:( )
·恐
· 思
·悲
·喜
·怒
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()
·实际做了什么
·为什么要做
·该环节是否真的必要
·应该做什么
·在什么地方做这项活动
企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式()
·部分外包
·大包干
·综合外包
·小包干
在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是()。
·它是评级量表法的演变
·它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来
·它是一种结果导向型的考评方法
·它的设计比较麻烦,花费事件较多
平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()。
·内部流程
·市场
·财务
·客户
职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
·计点法
·分类法
·因素比较法
集体奖金计划的形式有()。
·利润分享计划
·增益分享计划
·员工持股计划
·企业分红计划
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段()
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
·下降阶段
人力资源管理专业部门的任务主要包括()。
·规划
·维护
·开发
·分析
人力资源开发原理中的发展动力原理包括()。
·生存动力原理
·需要动力原理
·自主动力原理
·目标动力原理
下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()。
·记载的事件既要有好的,也有不好的
·记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
·记载的事件必须是较突出的
·记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情
关键绩效指标包括数量、质量、成本和( )等方面内容。
·时限
·时间
·利润
·收益率
( )是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
·额外工资
·奖金
·津贴
·绩效工资
( )是指组织为员工提供的除工资和奖金以外的一切物质待遇。
·薪水
·股权
·保险
·福利
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )。
·以人为本
·安全第一
·效率第一
·预防为主
我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
·养老保险
·就业保险
·生活保障
·就业保障
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
·4个月
·6个月
·8个月
·10个月
根据马斯洛的需求层次理论,其中最低层次的需要是( )。
·生理需要
·安全需要
·感情和归属需要
·地位和收入尊重需要
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