出自:西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)

Through this event, Eric has proved himself to be ____ of making important decisions.
· able
· talented
· capable
· competent
The disease is spreading, and all childreunder 5 are ____.
· irisk
· at risk
· under risk
· of risk
The house I want to buy will be ___ iJune.
· necessary
· sold
· available
· ordered
We should ____ what we have learned iclass to the experiment.
· use
· utilize
· appeal
· apply
All students iour school have ____ to the library during the summer holiday.
· means
· way
· access
· choice
The government has ____ one milliofor a new hospital ithis region.
· planned
· budgeted
· managed
· collected
Many new arrivals have difficulty ____ themselves to life ia foreigcountry.
· adjust
· adjusting
· to
· adapt
New buildings have bee____ up everywhere icities and towns since China begathe reform and open-door policy.
· appearing
· occurring
· happening
· springing
The announcements ____ that the electiowould take place oJune 20th.
· infirm
· inform
· confirm
· comfort
-- Good morning, sir. May I help you--
· No. I don’t buy anything.
· No, I don’t need your help.
I tried hard, but I couldn’t find the __________to the problem.
·solution
·help
·reply
·demand
Thomas, who came to Guiliteyears ago, finds that the city_______ greatly from what it used to be .
·different
·differs
·differ
·difference
Whethe village girl first came to this big city to look for a job, she felt she did not_______ it.
·belong to
·put aside
·benefit from
·make up
Reading several hours without a rest will lower your study_______.
·affection
·efficiency
·effect
·affect
You may ________the matter at the meeting for consideratiothis afternoon.
·make up
·put up
·bring up
·follow-up
The firema_________great courage isaving the children.
·extend
·contact
·offer
·demonstrate
As Edisogrew_____, he became more and more interested iscience.
·elder
·the elder
·older
·the older
I am looking forward to _______from you as sooas possible.
·hear
·be hearing
·hearing
·have heard
Cayou turdowthe _________ of the radio I have a bad headache and want to have a sleep.
·voice
·noise
·olume
·amount
Not until they got married__________that he is a rude man.
·she knew
·has she known
·she had known
·did she know
— Whewould you like to schedule the appointment — ____________________
·I like to schedule the appointment.
·How about 9:00 tomorrow
·I’m afraid not.
·Wonderful! See you then.
— How do I get to the cinema — ____________________
·It’s very far.
·Yes， there is a cinema near here.
·It’s well known.
·Go dowthis street and turleft.
— Hello， is that Shanghai Airlines — ____________________
·Yes， caI help you
·Yes， what do you want
·Yes， you’re right.
·Yes， right number.
— ____________________ — It’s Friday.
·What day is it
·What’s the date today
·What’s the time
·What time is it
实地观察记录工作日写实应从工作班开始,一直到下班结束。( )
·正确
·错误
职位调查既是对职位的调查也是对职位上人的调查。( )
·正确
·错误
职位评估后不能形成职位等级构架。( )
·正确
·错误
职位评估就是工作分析的基础上,对组织中不同工作的重要性(相对价值),亦即
·正确
·错误
人力资源管理需要实现人职相配。( )
·正确
·错误
工作分析的目的有( )。
· 为确定绩效考核标准提供依据
· 为员工职业发展规划提供帮助
· 为招聘提供依据
· 为确定薪酬体系提供依据
· 为培训提供依据
选择工作分析方法时,企业应考虑的因素包括( )。
· 目的
· 成本
· 工作性质
· 工作样本数量
· 领导人数
影响工作描述的信度因素包括( )。
· 调查所用的工具
· 鉴定者自身因素
· 环境因素
· 统计处理过程
· 企业效益
在访谈过程中,访谈者必须掌握两种基本技巧,即( )。
· 联系访谈对象
· 提问技巧
· 电话访谈技巧
· 访谈技巧
· 着装漂亮
工作分析组织和实施的准备工作包括( )。
· 确定分析目标
· 取得认同
· 取得合作
· 培训工作分析人员
· 评估与计划
团队的功能有( )。
· 导向功能
· 资源分配功能
· 调节功能
· 协同功能
· 激励功能
工作分析和工作评价在人员招聘中的作用为( )。
· 为招聘标准制定提供依据
· 为面试设计提供依据
· 为人员聘用提供长效机制
· 收入变动
· 为人员录用提供标准
在进行岗位设计时,必须首先明确每一岗位的( )。
· 责任
· 监督
· 权限
· 任职者的资格
· 利益
工作说明书的内容包括( )。
· 资料
· 岗位基本资料
· 政治面貌
· 心理品质要求
· 工作内容和要求
岗位规范中,岗位劳动规则包括( )。
· 组织规则
· 岗位规则
· 行为规则
· 时间规则
· 协助规则
工作分析实践中根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是( )。
· 结构性问卷
· 封闭式问卷
· 开放性问卷
· 结构性和开放性结合
下列哪一种工作设计方法可使员工有更多的工作可做( )
· 工作轮换
· 工作扩大化
· 工作丰富化
· 工作内容充实
工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用:( )。
· 访谈法
· 工作日志法
· 观察法
· 问卷调查法
成本最低的工作分析方法是( )。
· 工作日志法
· 资料分析法
·观察法
·问卷调查法
工作分析的核心和基础工作是( )。
· 信息收集
· 工作信息收集
· 明确工作分析的目的
· 编制工作说明书
工作分析的效果评价取决于( )。
· 工作分析专家
· 工作分析单位的领导
· 工作分析结果使用者
· 工作分析小组意见
岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的( )为基础,才能发挥其应有的作用。
· 岗位分类
· 岗位设计
· 岗位调查
· 岗位评价
医疗人员分析系统(HSMS)主要适用于( )分析。
· 公务员
· 营销人员
· 医疗人员
· 所有工作人员
( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
· 岗位设计
· 薪酬设计
· 培训考核
· 工作分析
工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是( )。
· 问卷法
· 面谈法
· 工作日志法
· 观察法
大学讲师、研究所的助理研究员、工厂的工程师均属于同一( )。
· 职组
· 职门
· 职级
· 职等
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