出自:国家开放大学职业生涯规划（2）

组织类型是组织的“外表”。
判断题 (5 分) 5分
A.
错误

B.
正确
为了使长期目标和短期目标更具有指导性和实践性，一般我们将目标划分为（ ）。
多选题 (9 分) 9分
A.
长期行动目标

B.
短期概念目标

C.
短期行动目标

D.
长期概念目标
美国管理学家科维提出的时间“四象限"将工作划分为（ ）。
多选题 (9 分) 9分
A.
即重要又紧急

B.
不重要且不紧急

C.
重要但不紧急

D.
不重要但紧急
以下哪几项属于内职业生涯目标（ ）。

多选题 (9 分) 9分
A.
职务晋升

B.
更新观念

C.
提高工作能力

D.
掌握新知识
（ ）不但是提升自身素质的重要手段，也是编织人际网络的好机会。
单选题 (5 分) 5分
A.
技能培训

B.
学校学习

C.
社会实践

D.
网上交友
以下哪些是职业生涯成功方向的类型？
多选题 (9 分) 9分
A.
进取型

B.
攀登型

C.
自由型

D.
安全型
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑的因素是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
个人、家庭因素

B.
个人、家庭、企业、社会等各方面

C.
企业评价和社会评价

D.
自我评价、家庭评
一般情况下评估应该围绕着哪些任务进行（ ）。
多选题 (9 分) 9分
A.
检查结果是否达到预期目标

B.
检查计划、措施的制订是否科学

C.
检查目标的设定是否合理

D.
检查实际的执行情况是否顺利
职业生涯评估的步骤包括（ ）。
多选题 (9 分) 9分
A.
进行自我评价

B.
全面收集反馈信息

C.
确定评估目的和任务

D.
就反馈信息的准确性和可用性进行分析
在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（ ）。
单选题 (5 分) 5分
A.
本人

B.
父母

C.
社会舆论

D.
上司
在工作进行中无论什么情况都不能调整计划。
判断题 (5 分) 5分
A.
正确

B.
错误
以下哪些是制定计划的步骤（ ）
多选题 (9 分) 9分
A.
开始行动

B.
追踪任务

C.
明确目标

D.
细化任务
成功人士和普通人士在时间管理四象限中投入的时间不同，成功人士投入到”重要但不紧急"时间会更多。（ ）
判断题 (5 分) 5分
A.
正确

B.
错误
合理而准确的职业生涯规划，将会成为职业发展道路上的灯塔和成功的航标。
判断题 (5 分) 5分
A.
正确

B.
错误
在设定职业发展路径时，首先应该对职业发展中的各因素进行分析，其次挑选出最佳路径，最后画出职业发展路径图。
判断题 (5 分) 5分
A.
错误

B.
正确
练内功策略主要是通过改善与外部环境的关系，或适度表达自己的愿望，来达成自己的职业目标。
判断题 (5 分) 5分
A.
错误

B.
正确
职业生涯规划是一个持续的动态过程，有效的职业生涯规划需要不断反省并修订职业生涯目标，反省策略方案是否恰当，以适应环境的改变。
判断题 (5 分) 5分
A.
错误

B.
正确
”二八“法则的精髓是：抓住关键的少数，用80%的时间和精力，去做对你的工作最有价值和最重要的那20%的大事，而对于哪些琐碎的80%的小事可以见缝插针，甚至可以忽略不计。
判断题 (5 分) 5分
A.
正确

B.
错误
大学生建立和谐的人际关系可以从哪些方面做起？（ ）
多选题 (9 分) 9分
A.
学会欣赏他人，忌用有色眼镜看人

B.
积极实践，掌握建立良好人际关系的技术

C.
加强自我教育，塑造良好的个性品质

D.
管理好自己的情绪
制定计划，考虑的是未来，但却是以“过去“为参照的。制定一个好的计划不仅要根据当前的实际情况，也要依据过去的经验。
判断题 (5 分) 5分
A.
正确

B.
错误
常见的职业发展路径是行政管理发展路径。
判断题 (5 分) 5分
A.
错误

B.
正确
首页 <上一页 1 2 3 下一页> 尾页