出自:国家开放大学商务交际英语（1）

企业的运作方式通常可被描述成输入、转化和输出三个过程，关于这三个过程，说法正确的是（ ）。
A.产品属于企业运作的输入过程
B.生产属于企业运作的转化过程
C.生产属于企业运作的输入过程
D.资源属于企业运作的转化过程
组织在运营过程中需要很多资源，这些资源通常不包括（ ）。
A.生产原料
B.设备设施
C.资金
D.组织文化
对一个企业的生产系统来说，产品属于企业的（ ）环节。
A.输入
B.输出
C.转化过程
D.交易过程
对一个生产系统来说，资源是（ ）环节。
A.输入
B.输出
C.转化过程
D.交易过程
“运用安全系统工程原理和方法对系统中存在的风险因素进行辨识和分析，判断系统发生事故和职业危险的可能性及其严重程度，为制定防范措施提供科学依据”，体现了预防事故的（ ）原则。
A.进行风险评估
B.个性化评估
C.解决风险的起源
D.提供指导和信息
针对计算机工作站的设计，调查从事计算机工作的人。这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。
A.进行风险评估
B.个性化评估
C.解决风险的起源
D.提供指导和信息
用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。
A.把劳动保护的措施放在优先位置
B.个性化评估
C.提供指导和信息
D.解决风险的起源
“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的（ ）原则。
A.把劳动保护的措施放在优先位置
B.个性化评估
C.尽可能避免事故发生
D.进行风险评估
为了防止安全和健康事故发生，应该遵循的原则不包括（ ）。
A.发生事故后，等高层领导指示后再采取行动
B.个性化评估
C.执行防范措施
D.尽力避免事故的发生
（ ）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段。
A.风险检查表
B.个人预测
C.甘特图
D.安全检查表
雪花冷饮的冷冻仓储部门要对压力容器进行定期的安全检查，应该采用（ ）的安全检查表。
A.审查设计
B.厂级
C.工段及岗位
D.专业性
（ ）的安全检查表的重点是放在因违规操作而引起的多发性事故上。
A.车间
B.厂级
C.工段及岗位
D.专业性
兴业公司是一家新建的煤矿企业，公司要全面、系统地审查工程的各项安全状况，适合采用（ ）的安全检查表。
A.审查设计
B.厂级
C.车间
D.专业性
（ ）安全检查表是由专业机构所编制的安全检查表。
A.审查设计
B.厂级
C.工段及岗位
D.专业性
盛典公司面临一个不会造成人员伤亡及系统破坏的危险，这危险属于（ ）等级。
A.安全的
B.临界的
C.危险的
D.灾难性的
危险性等级中的灾难性等级是指（ ）。
A.不会造成系统损坏
B.造成人员重大伤亡
C.会造成人员伤亡
D.处于事故的边缘状态
关于危险性及其等级划分，说法正确的是（ ）。
A.危险性可划分为三个等级
B.各个等级都会造成人员伤亡和系统破坏
C.“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别
D.对危险性进行等级划分意义不大
危险性等级中的临界等级是指（ ）。
A.不会造成人员伤亡
B.处于事故的边缘状态
C.会造成人员伤亡
D.造成人员重大伤亡
星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（ ）等级。
A.安全的
B.灾难性的
C.危险的
D.临界的
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（ ）。
A.直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故
B.生产安全事故可分为五个等级
C.造成10人以上30人以下死亡的为重大事故
D.直接经济损失为1 000万以下的事故是一般事故
2008年，某省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这起事故属于（ ）事故。
A.特别重大
B.重大
C.一般
D.较大
某市造船厂船坞工地在吊装主梁过程中发生坍塌，造成2人死亡，9人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（ ）事故。
A.特别重大
B.重大
C.一般
D.较大
2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1 183.44万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（ ）事故。
A.特别重大
B.较大
C.一般
D.重大
造成1 000万元以上5 000万元以下直接经济损失的事故属于（ ）事故。
A.特别重大
B.较大
C.一般
D.重大
（ ）教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴。
A.事故教训
B.安全意识
C.安全技术知识
D.职业修养
小吴是某生产车间组长，他发现新招的几个操作工人对一些安全操作规程不以为然，认为不可能发生事故，为了让员工警醒，印象深刻，牢记不忘，小吴可以对他们进行（ ）的培训和教育。
A.安全技术知识
B.安全规程
C.经验和事故教训
D.劳动防护方针、政策
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（ ）教育。
A.安全规程
B.压力管理
C.职业修养
D.技能水平
不同行业的安全技术内容不同，因此，企业要针对自身的特点进行（ ）的教育。
A.安全规程
B.事故教训
C.安全技术知识
D.安全意识
企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（ ）的教育。
A.经验和事故教训
B.安全规程
C.安全技术知识
D.安全意识
根据我国《安全生产法》的规定，（ ）是安全生产的第一责任者。
A.职工
B.从业人员
C.政府相关部门
D.企业法定代表人
要求企业建立各种安全保障制度的法律是（ ）。
A.消防法
B.职业病防治法
C.建筑法
D.安全生产法
目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（ ）。
A.消防法
B.建筑法
C.安全生产法
D.劳动合同法
对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（ ）。
A.消防法
B.职业病防治法
C.建筑法
D.安全生产法
目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（ ）。
A.消防法
B.劳动合同法
C.安全生产法
D.职业病防治法
关于职工享有的安全生产保障权利和应尽的义务，说法正确的是（ ）。
A.职工在生产过程中权利远大于义务
B.职工要积极履行义务，权利不要也行
C.权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利
D.如果不使用享有的权利就没有必要履行义务
作为企业职工，在发现事故隐患时应当及时向（ ）报告。
A.同事
B.安全生产管理人员
C.客户
D.政府机关
不属于企业职工应尽的安全生产保障义务的是（ ）。
A.遵章守纪
B.接受安全生产教育
C.发现事故隐患及时汇报
D.执行管理者做出的任何指挥
为了确保职工具备熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防处理能力和经验，《安全生产法》第五十条明确规定，职工应尽（ ）的义务。
A.遵章守纪、服从管理
B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识
C.正确佩戴和使用劳动防护用品
D.发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告
职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（ ）。
A.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
B.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识
D.发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告
对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》第46条明确规定“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（ ）。
A.拒绝权
B.检举建议权
C.求偿权
D.知情权
发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（ ）。
A.求偿权
B.检举建议权
C.知情权
D.紧急避险权
企业有义务在与职工签订的劳动合同中明确告知所从事的工作的危险因素和事故应急措施，这体现了员工享有安全生产保障权利中的（ ）。
A.求偿权
B.知情权
C.拒绝权
D.检举建议权
不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（ ）。
A.求偿权
B.紧急避险权
C.集会权
D.检举建议权
小孙在一家小煤矿工作，一天下井时，小孙感觉到矿下情况异常，通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映，要求返回地面，但老板觉得没事，不同意他返回，并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的（ ）。
A.紧急避险权
B.检举建议权
C.知情权
D.求偿权
“有些采购项目是否非买不可？”思考这一问题是从（ ）角度来改进成本效率的。
A.提高绩效
B.减少浪费
C.改善质量
D.缩减人员
赵经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施是（ ）。
A.改善质量
B.筹集资金
C.调查市场
D.扩编人员
李经理最近想要采取一些措施提高成本效率，他可以采取的措施不包括（ ）。
A.减少浪费
B.提高绩效
C.改善质量
D.扩编人员
“在同样成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”，这属于利用（ ）方法改进成本效率。
A.提高绩效
B.改善质量
C.减少浪费
D.缩减人员
由于丰田汽车在质量方面存在问题，在召回过程中需要支付大量的赔偿费用。这一事件启示我们可以通过（ ）方法来改进成本效率。
A.提高绩效
B.减少浪费
C.改善质量
D.缩减人员
关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（ ）。
A.业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异
B.预算和实际实施结果往往有差异，因此做预算没有太大意义
C.对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息
D.一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响
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