国家开放大学企业文化3

出自:国家开放大学企业文化3

积极向上,努力把事情办得最好。这是建设企业文化的哪项基本原则？（）
单选题 (1 分)
A.
目标原则

B.
卓越原则

C.
绩效原则

D.
亲密原则

E.
求实原则

建设企业文化的基本程序，一般包括（）环节。
单选题 (1 分)
A.
调查研究、定格设计、实践巩固、完善提高

B.
调查研究、实践巩固、定格设计、完善提高

C.
实践巩固、调查研究、定格设计、完善提高

D.
参考文献、调查研究、定格设计、完善提高、实践巩固

E.
调查研究、参考文献、定格设计、完善提高、实践巩固

下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（　）
单选题 (1 分)
A.
员工个人价值观

B.
群体价值观

C.
整体价值观

D.
社会价值观

E.
领导者价值观

在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（）
单选题 (1 分)
答：
基本原则

湾。
基本程序

三.
基本方法

D.
企业形象设计

和。
具体原则

在实践中,下面哪一项不是建设企业文化的工具性要素？（　）
单选题 (1 分)
A.
基本原则

B.
基本程序

C.
基本方法

D.
企业形象设计

E.
具体原则

CI战略的核心和灵魂是什么？（　）
单选题 (1 分)
A.
企业理念识别

B.
企业行为识别

C.
企业视觉识别

D.
企业精神

E.
企业伦理道德

“别具一格，勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则？（）
单选题 (1 分)
A.
个性化原则

B.
整体性原则

C.
系统性原则

D.
战略性原则

E.
典型性原则

“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？（　）
单选题 (1 分)
A.
实业报国

B.
服务社会

C.
“人和”精神

D.
严细精神

E.
刻苦精神

塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（）
单选题 (1 分)
A.
时代精神

B.
民族文化传统

C.
企业优良传统

D.
社会主义精神文明

E.
社会主义物质文明

首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（　　）
单选题 (1 分)
A.
宝钢

B.
海尔

C.
长虹

D.
邯钢

E.
大庆

一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。
单选题 (1 分)
A.
典型

B.
部分

C.
整体

D.
个别

E.
先进

建设企业文化包括（）几个程序。
多选题 (1 分)
A.
调查研究

B.
定格设计

C.
实践巩固

D.
完善提高

E.
总结稳定

企业文化的保证体系包括（）。
多选题 (1 分)
A.
物质保证

B.
制度保证

C.
教育保证

D.
技术保证

E.
组织保证

建设企业文化的基本原则有（）。
多选题 (1 分)
A.
目标原则

B.
共事原则

C.
一体原则

D.
卓越与效绩原则

E.
亲密原则

建设企业文化的方法有（）。
多选题 (1 分)
A.
文化输入法

B.
教育输入法

C.
利用事件法

D.
领导垂范法

E.
活动感染法

企业理念识别系统设计的要素有（）。
多选题 (1 分)
A.
企业哲学

B.
企业价值观

C.
企业精神

D.
企业目标

E.
企业形象

企业识别系统的特征有（）。
多选题 (1 分)
A.
一致性

B.
独特性

C.
审美性

D.
简单性

E.
创新性

为塑造企业形象的CI战略由（）构成。
多选题 (1 分)
A.
企业理念识别

B.
企业道德识别

C.
企业行为识别

D.
企业视觉识别

E.
企业文化识别

企业文化变革的最佳时机有（）。
多选题 (1 分)
A.
企业进入快速增长期

B.
企业经营业绩平平或陷入困境

C.
企业经营掣肘增多效率低下

D.
企业面临的科学技术环境迅猛发展

E.
企业面对的市场环境发生重大变化

我国企业文化建设的切入点有（）。
多选题 (1 分)
A.
从企业内部面临的主要矛盾入手

B.
从总结企业的优良传统入手

C.
从企业环境的重大变化入手

D.
从组织结构的重大改组入手

E.
从制度的重大创新入手

我国企业文化目标模式的基本框架应包括（）。
多选题 (1 分)
A.
人本文化

B.
团队文化

C.
创新文化

D.
竞争文化

E.
求实文化

亲爱的同学：

你好！在学习完课程相关内容之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制给分，实际任务成绩占形成性考核的15%。请你认真作答，教师酌情给分。

案例分析题：中国移动的核心价值观、使命和愿景。

中国移动通信集团公司（以下简称中国移动）于2000 年4 月20 日成立，注册资本3 000亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，拥有全球第一的网络和客户规模。2012 年位列《财富》杂志世界500 强81 位，品牌价值位列全球电信品牌前列。中国移动的成长，离不开其成熟的企业文化体系，由核心价值观、使命、愿景三部分组成。中国移动的核心价值观是“正德厚生，臻于至善”。这一核心价值观既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。

“正德厚生”语出《尚书·大禹谟》：“德惟善政，政在养民。水、火、金、木、土、谷维修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟叙，九叙惟歌”，是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。“正德厚生”是中国移动的行为责任规范。中国移动的员工要以“责任”为安身立命的根本。中国移动在全集团倡导承担责任的自觉意识，鼓励承担责任的自觉行为。中国移动将本着负责任的态度处理好自身与用户、政府、合作伙伴、竞争对手、供应商和员工等各利益相关者的关系。这是中国移动作为一个企业通过承担责任对自身价值的彰显。

“臻于至善”源自《大学》：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”，是一种古已有之，奉行者甚众的事业理念，是一种以“卓越”为核心要义的境界追求。中国移动“臻于至善”的进程，是一个不断进取、上下求索、开拓创新、自我超越的持续提升过程，最终将引领中国移动成为其他企业学习和追赶的标杆。中国移动的企业使命是“创无限通信世界，做信息社会栋梁”。“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。成为卓越品质的创造者，其核心就在于，以客户需求的洞察、挖掘和满足为目标，以企业价值链各环节的持续改善为策略，以人、组织、运营体系的系统结合为基点，从领先的网络质量、精准的计费系统、深入的客户理解、满意的客户服务、创新的业务产品、值得信赖的品牌等多个方面塑造中国移动服务的卓越品质。“成为卓越品质的创造者”，是对多年来倾力打造的“移动通信专家”形象的传承和升华。经过多年的辛勤努力，中国移动拥有了全球规模最大、质量最好的无线通信网络，拥有了全球第一的客户群体，拥有了一支高素质的年轻而富有活力的员工队伍，成就了“移动通信专家”的能力和形象，奠定了中国移动创造卓越品质的基石。

问题：请你根据教材，用企业文化构成理论来分析上面这个案例。

任务要求：请同学们用word文档认真作答后，把它用附件形式提交。

亲爱的同学：

你好！在学习完本教材内容之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制给分，实际任务成绩占形成性考核的15%。请你认真作答，教师酌情给分。

案例分析题：中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设。

中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机，结合集团改革发展实际，扎实推进企业文化建设。一是抓认识的提高，进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神，集团党组深刻认识到：推动中粮战略转型，既要重视物质的力量，更要重视精神的力量，抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力，中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为，一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者，不抓企业文化是失职，抓不好企业文化是不称职，并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。二是抓班子的充实，进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构，调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长，党组成员、纪检组长柳丁任副组长，同时明确集团直属党委办公室作为责任主体，具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。三是抓规划的完善，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导，按照“建设先进企业文化，打造核心竞争力，逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求，紧密结合集团面临的新形势、新任务，进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》，切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。四是抓试点的带动。五是抓载体的运用。

问题：请你根据教材，用企业文化实施理论来分析上面这个案例。

任务要求：请同学们用word文档认真作答后，把它用附件形式提交。

亲爱的同学：
你好！在学习完本课程内容之后，请你完成本次形考任务。本次任务成绩按百分制给分，实际任务成绩占形成性考核的15%。请你认真作答。
案例分析题：
请上网（或通过其他方式，如报纸、杂志等）查找一篇企业文化方面的案例，并就你所选择的案例，做出案例和案例分析与启示。（字数控制在1000字以内）

任务要求：

1.请同学们用word文档认真作答后，用附件形式提交。

2.请辅导教师根据学生完成任务情况酌情进行打分。

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