贵州开放大学西方行政学说

出自:贵州开放大学西方行政学说

古德诺由于受到时代的影响，没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

古德诺认为，（）是国家意志的执行。
单选题 (5 分) 5分
A.
政治

B.
司法

C.
行政

D.
立法

（）是政治与行政实现协调的必要途径。
单选题 (5 分) 5分
A.
政治对行政的适度控制

B.
行政的适度集权化

C.
政府体制的改革

D.
法外调节

在古德诺看来，更经常地借助于（）的方法，将会给减少政党目前必须从事的工作带来有利的影响，从而使政党对人民更加负责。
单选题 (5 分) 5分
A.
召开会议

B.
公民投票

C.
汇报总结

D.
监督检查

古德诺的行政学研究和威尔逊的研究有着相当一致的地方，他也是站在（）利益一边，主张公共行政权力的集中。
单选题 (5 分) 5分
A.
大资产阶级

B.
国会议员

C.
中小资产阶级

D.
总统

古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（）。
单选题 (5 分) 5分
A.
规制

B.
管理

C.
控制

D.
统治

在古德诺看来，（）的分权，造成了行政力量统一性的破坏，从而使国家意志的执行出现了问题。
单选题 (10 分) 10分
A.
中央与地方

B.
立法与司法

C.
行政与司法

D.
立法与行政

古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有（）。
多选题 (10 分) 10分
A.
执行功能

B.
司法功能

C.
政治功能

D.
准司法功能

在把政党由法外引进法内来的问题上，古德诺竭力主张要明确政党在政府体制中的地位，把它置于（）的管理之下，从而使它摆脱受少数人控制和操纵的局面。
多选题 (10 分) 10分
A.
民主化

B.
法制化

C.
集权化

D.
自由化

在古德诺看来，政党的哪些特质保证了美国政府体制的稳定与协调？（）
多选题 (10 分) 10分
A.
仅仅在选举中发挥作用，选举结束组织也宣告结束

B.
政党本身的统一性

C.
党员对党的忠诚

D.
党员对所参加的政党不负任何责任，可以随时进入与退出

古德诺在政治—行政二分法问题上的重要贡献就在于他率先提出了政治—行政二分法。（）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

在古德诺看来，美国的传统是把政党看成私人之间的事情（）。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

古德诺由于受到时代的影响，没有把自己的主要注意力集中在行政管理部门的具体事务上。（）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

美国三权分立的制度架构和联邦制的国家结构形式足以保证其政治体制的稳定与协调，不再需要其他的组织或制度的存在（）。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

在古德诺看来，美国分权体制的最大弊端是导致了政治与行政的失调。（）
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

下列不属于韦伯代表作的是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《新公共服务》

B.
《政治论文集》

C.
《新教伦理与资本主义精神》

D.
《经济与社会》

韦伯对于西方行政学的发展产生重要影响的便是官僚制（理想的行政组织体系）理论。（　）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

“神秘化组织”行使权威的方式是基于（），它以对个人的崇拜、迷信为基础。
单选题 (1 分) 1分
A.
先例

B.
领导者个人的人格

C.
组织内部的规则

D.
惯例

韦伯将不同类型的组织区分为（）。
多选题 (1 分) 1分
A.
正式组织

B.
合理化—合法化组织

C.
神秘化组织

D.
传统组织

在“封建制”中，官员只是领袖个人的奴仆并从领袖那里获取他们的报酬。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。
多选题 (1 分) 1分
A.
合理性

B.
合法性

C.
私情关系

D.
有效性

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
多选题 (1 分) 1分
A.
严密性

B.
合理性

C.
稳定性

D.
普适性

在韦伯看来，官僚制组织通过等级结构进行控制，按专业化标准进行，权力分层、职位分等、层层节制，因而环环相扣、秩序井然，严格的岗位责任制使一切个人都统一在一个法则系统之内。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

被称作“组织理论之父”的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.
杰佛逊

B.
威尔逊

C.
韦伯

D.
古利克

威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

韦伯认为，在“传统组织”中，行使命令和权威的基础是（）。
多选题 (10 分) 10分
A.
先例

B.
惯例

C.
组织内部的规则

D.
领导者个人的人格

在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（）。
多选题 (10 分) 10分
A.
合理性

B.
合法性

C.
私情关系

D.
有效性

在韦伯看来，下列组织形式属于传统权威制度之下的是（　）。
多选题 (10 分) 10分
A.
世袭制

B.
官僚制

C.
分封制

D.
封建制

韦伯将不同类型的组织区分为（）。
多选题 (10 分) 10分
A.
正式组织

B.
合理化—合法化组织

C.
神秘化组织

D.
传统组织

韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

在韦伯看来，行政人员在行使职务时应受到严格而系统的纪律约束和控制。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一，因此，有人把西蒙称作组织理论之父。
判断题 (5 分) 5分
A.对
B.错

泰勒最著名的代表作是（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
《科学管理原理》

B.
《工业管理与一般管理》

C.
《管理备要》

D.
《工厂管理》

从一名普通的机械工到整个公司的总工程师，泰勒仅仅用了六年的时间。（）
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的正在于提高每一个单位劳动力的产量。(　)。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

泰勒认为，对那些体力或智力上不适合于干分给工作的“非第一流的工人”，应该采取什么措施使之适应工作需要（　）。
单选题 (1 分) 1分
A.
加以培训

B.
扣减工资

C.
扣除奖金

D.
严厉斥责

对于那些不愿努力工作的人，泰勒建议采取下列哪些措施使之努力工作（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
说服教育

B.
纪律约束

C.
刺激性付酬制度

D.
暴力体罚

泰勒所主张实行的标准化原理，主要涉及哪些方面的标准化（　）。
多选题 (1 分) 1分
A.
工具

B.
机器

C.
材料

D.
作业环境

泰勒认为，通过科学研究确立一系列的标准化操作规则是工人们所必须完成的职责。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（　）的研究和分析，制定出一个定额或标准。
单选题 (1 分) 1分
A.
工时

B.
工具

C.
经验

D.
作业

在泰勒看来，工作定额或标准的制定应该由工人们根据经验自行决定。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

泰勒主张雇主与工人两方面都必须来一次“精神革命”的原因是因为双方长期处于（）关系。
多选题 (1 分) 1分
A.
相互指责

B.
相互怀疑

C.
相互信任

D.
相互协作

在泰勒看来，雇主关注的低成本与工人关注的高工资之间的矛盾尖锐对立，无法调和。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

在泰勒看来，工人应该放弃一切怠工的想法并帮助企业管理当局建立科学的生产方法。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

泰勒主张将计划职能与执行职能相区分，计划职能应当由（　）承担。
单选题 (1 分) 1分
A.
管理当局

B.
工人

C.
政府

D.
现场的工头

泰勒认为，工人单凭自己的经验也能够找到科学管理的方法。(　)
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错

首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页