出自:西安交通大学宏观经济学

现代管理整分合原则的含义是( ）。
行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：（ ）。
行为科学理论阶段的代表理论有
一般来讲，系统的特征包括( ）。
以下属于霍桑试验内容的是
以下属于医院工作特点的有( ）
与系统原理相对应的原则是
在计划的步骤、评估资源中内部条件包括( ）。
每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制巾的( ）。
美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是
目标在管理中的作用描述错误的是( ）。
目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是( ）。
评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指( ）。
权力性影响力不包括( ）。
权威型领导作风的优点不包括
人员管理职能包含以下几个方面
时间的本质是
时间管理最重要的意义是
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( ）。
提出PDCA循环的管理学家是( ）。
提出控制论科学的人物是美国的数学家 ( ）。
体现科学管理的基本特征是( ）。
为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。
韦伯(M．Weber)的行政组织理论的主要内容是( ）。
韦伯的行政组织理论着重研究
卫生法律责任不包括( ）。
我国最早的循证医学中心设立在
下列不属于正式沟通的优点的是
下列对各种分工方式的叙述，正确的是 ( ）。
下列对目标管理的描述错误的是
下列对授权描述正确的是
下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是( ）。
下列关于解决问题的注意事项是错误的
下列哪项不是目标的作用
下列哪项不属于计划的原则
下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容
下列哪项属于双因素理论中的保健因素
下列哪项属于双因素理论中激励因素
下列属于Y理论对人性的假设的是( ）。
下列属于终末质量评价指标的是
下列属于专科护理技术操作规程的有
心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。
用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为
用数字表示预期效果的一种数字化计划称为
在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括 ( ）。
择优是计划工作的( )问题。
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