冲突管理 - 自考题库

出自:冲突管理

团队的绩效包括（）。

A、对创新环境的容忍度

B、团队承诺

C、产量、服务

D、团队成员满意感

团队领导的职能有（）。

A、团队联络

B、团队运作协调者

C、构建团队目标

D、团队分工

不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的（）。

A、目标冲突

B、情感冲突

C、沟通冲突

D、认知冲突

对于一个新组建的项目团队而言，在初始阶段最直接、最常见，并且需要通过明确规则和结构来克服的运营性障碍包括（）。

A、分工不合理

B、对冲突的畏惧

C、目标不明确

D、沟通不畅

以下属于问题解决型团队的有（）

A、研究团队

B、绩效提高团队

C、项目团队

D、生产设计团队

团体间冲突有以下几种形式（）。

A、指挥与参谋系统的冲突

B、垂直冲突

C、水平冲突

D、正式与非正式系统的冲突

在构建团队时，成员状况主要体现在三个维度（）。

A、团队周期

B、成员稳定性

C、成员工作时间配置

D、成员学历及技能状况

简述领导在冲突管理中的作用。（简答题）

团队构建应注意哪些问题？（简答题）

员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些？试述其冲突管理模式。（简答题）

首页 <上一页 1 2 下一页> 尾页