出自:四川大学劳动与社会保障法

用人单位不得单方解除劳动合同的情形 A、劳动者患病在医疗期 B、单位效益不好 C、劳动者不能胜任工作 D、劳动者严重违纪
21 无效劳动合同的界定 A、违反法律法规 B、欺诈 C、威胁 D、欠薪
20 工作时间种类 A、标准工作日 B、缩短工作日 C、综合计时工作日 D、不定时工作日
19 就业平等原则 A、权利平等 B、机会平等 C、待遇平等 D、工作平等
18 《劳动法》适用于以下人员 A、大学教授 B、企业党委书记 C、农民工 D、清洁公司人员
用人单位承担举证责任的情形 A、开除 B、除名 C、辞职 D、辞退
16 女职工保护四期 A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期
劳动合同履行 A、亲自履行 B、代理履行 C、委托履行 D、协作履行
14 劳动保护包括 A、劳动安全 B、劳动卫生 C、意外伤害 D、第三人侵权
用人单位可以提起行政复议的有 A、工伤认定 B、劳动能力鉴定 C、责令停产 D、社保费缴纳争议
12 用人单位举证倒置的情形 A、开除职工 B、终止劳动关系 C、建立劳动关系 D、工资争议
11 劳动法要求的劳动合同可以是形式 A、固定期限 B、无固定期限 C、书面形式 D、事实劳动关系
劳动法不适用 A、军人 B、农民 C、在校大学生 D、律师
9 工资不包括 A、红利 B、津贴 C、奖金 D、职工内部股
8 劳动合同的种类 A、固定期限 B、无固定期限 C、以完全一定的工作为期限 D、书面合同
7 对女职工的保护 A、怀孕7月不安排夜班 B、正常生育有90天产假 C、规定的哺乳期作视为工作时间 D、怀孕期不得接触有毒有害物质
6 工资包括以下部分 A、奖金 B、加班工资 C、内部股 D、有毒有害津贴
5 女职工不能享受生育保险的条件 A、非法同居 B、事实重婚 C、三胞胎 D、单位未缴社保
可以领取失业金的有 A、缴费满一年 B、非本人自愿失业 C、被单位除名的职工 D、缓刑的罪犯
3 职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有 A、行政复议 B、行政诉讼 C、行政复查 D、劳动仲裁
2 劳动合同可以约定 A、签字生效 B、鉴证生效 C、公证生效 D、批准生效
1 可以形成劳动关系的主体有 A、劳动者 B、企业 C、国家机关 D、事业单位
8 外国人在华就业的合同一次性可以签订 A、3年 B、5年 C、1年 D、2年
受理工伤认定申请的权限单位是 A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动和社会保障部门 C、人民法院 D、劳动能力鉴定委员会
6 劳动法属于 A、公法领域 B、私法领域 C、社会法领域 D、劳动行政法领域
5 社会保险不包括 A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、住房公积金
4 最低工资制定的主体 A、政府 B、企业 C、工会 D、职工
3 工资不包括 A、奖金 B、津贴 C、补贴 D、红利
2 童工是指年龄 A、小于15岁 B、小于18岁 C、小于16岁 D、小于20岁
1 劳动法的法律地位 A、民法特别法 B、经济部门法 C、行政部门法 D、独立法律部门
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