出自:兰州财经大学企业文化1

下列行为涉及免职处分的有哪些？（ ）（2分）
A为应付考核随意决策，造成重大损失
B各项重大考核连续多次倒数后三名
C说不利于团结的话，做不利于团结的事
D对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报
E考勤弄虚作假
员工修身准则一共包含以下哪四部分内容？（ ）（2分）
A总则
B基本素质
C综合能力
D专业能力
E综合水平
企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（ ）（2分）
A一般制度
B特殊制度
C管理制度
D企业风俗
企业标志是代表企业（ ）的一种符号（2分）
A形象
B特征
C信誉
D文化
企业文化建设与思想政治工作的区别是（ ）（2分）
A思想政治工作重要
B它相对独立于思想政治工作的依据
C企业文化建设中有思想政治工作
D但思想政治工作不能取代企业文化建设
企业外貌包括（ ）（2分）
A建筑风格
B办公室的设计和布置
C车间的设计和布置
D污染的治理
典礼仪式不是企业围绕着自己企业的价值观而组织和筹划的各种仪式和活动。
打造核心竞争力，强化竞争优势，已成为现代企业的共识。
对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分。
服务不是塑造良好企业形象的重要因素。
员工的精神面貌. 工作态度. 言谈举止. 服饰仪表是企业形象人格化外在的表现。
对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。
企业文化理论是一种管理理论。
“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、 追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
文化网络之所以重要，是由于它不仅传递信息，而且也为员工说明信息的意义。
对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分
企业文化就是使企业更美。
产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。
企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。
恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
思想政治工作可以代替企业文化。
美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。
企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。
节俭是中华民族的传统美德，也是公司的优良传统
对通讯不畅通、影响工作的员工给予降职处分。
企业制度是社会道德的重要组成部分，是社会道德在企业行为中的具体体现.
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