出自:国家开放大学企业文化3

企业精神的表达应遵循（ ）原则。
多选题 (1 分)
A.
准确深刻

B.
有个性特色

C.
简洁生动

D.
有艺术性

E.
有启示性
企业精神的基本内容包括（ ）。
多选题 (1 分)
A.
主题内容

B.
形态特征

C.
载体基础

D.
发展机理

E.
精神风貌
企业文化体系包括（ ）。
多选题 (1 分)
A.
企业整体价值观念

B.
企业特色

C.
企业精神

D.
企业伦理道德规范

E.
企业风貌与形象
塑造企业的良好形象的原则是（ ）。
多选题 (1 分)
A.
个性化

B.
整体性

C.
战略性

D.
适合性

E.
艺术性
最基本的企业价值观包括的内容有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
经济价值取向

B.
社会价值取向

C.
伦理价值取向

D.
政治价值取向

E.
人文价值取向
企业文化共同的传播规律有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
同构易播规律

B.
不同构易播规律

C.
异体或易购抗播规律

D.
异体同购抗播规律

E.
同构抗播规律
企业文化外传的主要渠道有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
成熟成型企业文化的主动输出传播

B.
成熟成型企业文化的示范传播

C.
企业文化行文主体的攀比与模仿

D.
全球经济一体化下企业文化之间的交流

E.
不同企业文化之间的切磋
企业价值革命通常涉及（ ）几方面。
多选题 (1 分)
A.
企业精神的变革

B.
企业价值观的变革

C.
管理哲学与管理思想的变革

D.
企业经营思想的变革

E.
企业管理的变革
企业文化积累的方向有（ ）积累。
多选题 (1 分)
A.
正向

B.
反向

C.
适中

D.
长项

E.
短项
企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（ ）的整合。
多选题 (1 分)
A.
对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化

B.
在共同体内对创造引进的企业文化进行组合

C.
对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散

D.
随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新

E.
伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局
建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化的建设和发展与社会文化的建设和发展是相互影响相互制约的。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
美国政策上崇尚博爱、平等，并把个人主义价值观作为立国之本，这对企业文化产生了巨大的影响。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
德国的企业文化最早源于1814年R.戴特莱的《经营科学》。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化是个封闭系统，环境对它的影响和发展有重大影响。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
日本企业文化可算是东方文化影响下的产物，欧洲和美国的企业文化可算是西方文化背景下影响的产物。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
东方文化主要是以印度为发源地，对东方人的思维、价值观、伦理道德及管理思想影响很大，能最广的传播文化。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
德国的企业文化明显带有（ ）色彩。
单选题 (1 分)
A.
规范

B.
强制

C.
理想

D.
人文

E.
严谨
美国企业文化理论源泉是（ ）。
单选题 (1 分)
A.
泰勒的科学管理理论

B.
梅奥的行为科学理论

C.
现代的人机结合理论

D.
威廉?大内的管理理论

E.
马斯洛的需要层次论
企业文化是社会文化的一种（ ）。
单选题 (1 分)
A.
派生文化

B.
次生文化

C.
亚文化

D.
共融文化

E.
共生文化
中国传统的工商业文化是在（ ）基础上形成的。
单选题 (1 分)
A.
工业文明

B.
农业文明

C.
商业文明

D.
传统文明

E.
四大发明
下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（ ）
单选题 (1 分)
A.
追求精神自由

B.
亲和一致的精神

C.
人文主义和追求民主

D.
强调理性与科学

E.
尊重科学
突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（ ）
单选题 (1 分)
A.
美国

B.
欧洲

C.
日本

D.
中国

E.
加拿大

公司的奠基者和创始人通常被称为（　）。
单选题 (1 分)
A.
共生英雄

B.
造就的英雄

C.
情势英雄

D.
全能英雄

E.
共识英雄
“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（ ）
单选题 (1 分)
A.
才能方面

B.
特征方面

C.
人际关系方面

D.
成熟个性方面

E.
活动能力方面
不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（ ）
单选题 (1 分)
A.
基本职业追求

B.
基本职业修养

C.
基本职业意识

D.
基本职业能力

E.
基本职业道德
下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（　）
单选题 (1 分)
A.
榜样作用

B.
聚合作用

C.
主体作用

D.
调节融合作用

E.
形象作用
企业法律环境一般可分为（ ）。
多选题 (1 分)
A.
硬环境

B.
软环境

C.
宏观环境

D.
微观环境

E.
社会环境
中国近代民族资产阶级在创办经营企业的过程中，大都怀有（）的爱国思想。
多选题 (1 分)
A.
富国图强

B.
实业救国

C.
服务社会

D.
教育救国

E.
科学救国
改革开放以来我国企业文化的内涵已不是单一的思想政治工作，而是包括（ ）等在内的一个综合体。
多选题 (1 分)
A.
企业战略目标

B.
价值观念

C.
企业精神

D.
伦理道德

E.
职业教育
以下（ ）是从西方市场经济道德意识为代表的商人的现代管理意识。
多选题 (1 分)
A.
经营观

B.
人才观

C.
广告观

D.
名牌观

E.
仁爱
中国传统文化博大精深，以下（ ）方面会在企业文化建设中发挥积极作用。
多选题 (1 分)
A.
人本思想

B.
和谐思想

C.
求实精神

D.
爱国主义精神

E.
吃苦耐劳勤奋自强的性格
欧洲国家企业文化的主要特征有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
强调理性主义和创新、竞争精神

B.
重视员工的参与管理

C.
自由、平等精神

D.
突出个人能力

E.
实用主义
日本企业文化的主要特征有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
强调经营理念的重要性

B.
重视团队精神的发挥

C.
学习精神

D.
斗争精神

E.
和谐一致精神
美国企业文化的特征有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
突出个人能力

B.
强调理性主义

C.
自由、平等精神

D.
实用主义

E.
物质主义
企业楷模的作用有（ ）。
多选题 (1 分)
A.
榜样作用

B.
聚合作用

C.
舆论导向作用

D.
调和作用

E.
分散作用
企业家应具备的基本素质是（ ）。
多选题 (1 分)
A.
基本职业追求

B.
基本职业修养

C.
基本职业意识

D.
基本职业道德

E.
综合管理能力
在特雷斯肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主要构成要素。 (判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
企业文化氛围由物质氛围、精神氛围和感情氛围组成。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
实行一体化原则最重要的是要弱化等级制度的影响。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
行为识别系统BI是CI活动的核心，作为灵魂的MI和作为外表的VI都必须通过BI加以升华和体现。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
CI是企业形象系统的标志。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
VI是行为识别系统。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
理念识别系统MI是CI的基本精神所在，也是CI运作的原动力。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
我国企业文化虽在矛盾冲突的不稳定状态中，但已形成了自己的稳定模式。(判断题)
判断题 (1 分)
A.对
B.错
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