出自:四川民族学院行政管理学

20世纪70年代以后，面对西方国家的经济“滞胀”现象，新自由主义经济理论认为，政府解决市场缺陷的唯一正确的途径，不是进行政府干预，而是

A、 进一步强化政府管治

B、 进一步明晰产权

C、 实现凯恩斯主义

D、 取代市场机制
改革开放以来，我国各级政府的中心任务是

A、 社会治理

B、 政治改革

C、 政治统治

D、 发展经济
机构改革的前提和基础是

A、 转变行政职能

B、 扩大行政职能

C、 精简行政机构

D、 裁汰行政冗员
行政管理机构的首要特性是

A、 合法性

B、 合理性

C、 系统性

D、 主体性
组织和实施社会保障的行政管理主体是

A、 社会组织

B、 群团组织

C、 国家立法机关

D、 政府相关职能机构
整个预算工作的中心环节是

A、 预算执行

B、 预算编制

C、 预算审批

D、 决算管理
行政组织生存的依据与合法性基础是

A、 权力

B、 机构

C、 目标

D、 经费
我国的行政领导方式是

A、 专断式

B、 分权式

C、 民主集中制式

D、 放任式
混合扫描决策理论的主要代表人物是

A、 西蒙

B、 林德布罗姆

C、 法约尔

D、 埃佐尼
行政管理中经济方法的核心是

A、 物质利益

B、 精神利益

C、 金钱

D、 职权诱惑
将优胜劣汰原则引进行政工作中，使行政工作具有某种集体化的自觉机制，这种激励方式是

A、 竞争激励

B、 奖励激励

C、 目标激励

D、 反激励
我国权力机关对行政的监督形式主要是

A、 司法监督

B、 行政决策监督

C、 纪律监督

D、 法律监督和工作监督
我国行政道德体系的基础和灵魂是

A、 为人民服务

B、 为政治服务

C、 为经济服务

D、 为政府服务
中国传统德治观的理论基础是

A、 性恶论

B、 唯物论

C、 性善论

D、 唯神论
个人或组织开展的活动所取得的成就或产生的积极效果是

A、 效率

B、 绩效

C、 奖励

D、 目标
行政绩效评估活动的基础和核心是

A、 确立评估的指标体系

B、 确立评估程序

C、 公布评估效果

D、 设计评估问题
行政发展的重要途径是

A、 技术创新

B、 行政改革

C、 市场发展

D、 社会进步
行政发展的主要外部因素除了政治、经济、文化因素外，还有

A、 技术因素

B、 环境因素

C、 人为因素

D、 历史因素
在行政管理学中，系统学派具有代表性的理论主要有
A、 行政生态理论

B、 渐进决策理论

C、 有限理性决策理论

D、 官僚制理论

E、 权变理论
目前，“受限市场模式”在我国仍然存在，主要表现在
A、 价格双轨制

B、 全国市场的分割性

C、 市场垄断

D、 市场发育迟缓

E、 市场机制发达
英国中央政府对地方政府实施监控和指导的主要方式包括
A、 立法控制

B、 行政控制

C、 财政控制

D、 职能控制

E、 职位控制
当前，我国政府的经济职能主要有
A、 微观管理

B、 宏观管理

C、 提供服务

D、 检查监督

E、 直接干预
下列行政机构中，属于辅助机构的有
A、 国务院办公厅

B、 民政部

C、 统计局

D、 台湾事务办公室

E、 劳动和社会保障部
行政机关保密范围一般包括
A、 会议保密

B、 印信保密

C、 文电保密

D、 领导的工资收入

E、 通信保密
行政组织中行政人员互相沟通的基本形态有
A、 环式

B、 链式

C、 轮式

D、 Y式

E、 全通道式
行政处分的种类包括
A、 警告

B、 记过

C、 记大过

D、 降级

E、 撤职和开除
运用法律方法应遵循的基本原则有
A、 法制教育优先的原则

B、 坚持具体指导的原则

C、 思想政治工作优先的原则

D、 法治与心治相结合的原则

E、 法律面前人人平等原则
行政道德的具体规范主要有
A、 勤政

B、 廉政

C、 遵纪守法，依法行政

D、 实事求是，科学行政

E、 热情待人，协调行政
简述行政权力的有限性。
简述行政决策的基本程序。
简述行政法律规范的主要特征。
简述行政绩效评估的信息收集方法。
试述当代行政组织的变革趋势。
联系实际分析我国当前行政发展的阻力。
某市进行政府机构改革，将原来的科技和信息局、贸易和工业局、市高新办、市保税区管理局、市信息化管理办公室等多个部门合并，成立“科技工贸和信息化委员会”。改革之后，原来的职能没有变，岗位设置也没有变，机构一下予变得很庞大，人员也很多，部门领导职数竟然达到“1正20副”之多。现任领导大多是直接从原来的部门合并过来的，到新的部门之后，新的机构仍需要有人管科技、管信息、管贸易、管工业、管高新技术，还有保税区管理等。“原来管哪块的，现在还管哪块”，所以就有了现在这样一个 “大拼盘”。 目前，一些地方大部制改革仍处于浅层次的简单拼贴组合阶段，机构、人员设置上并没有很好地深度融合。难怪有人质疑：“都说政府要转变职能，精简机构，提高行政效率，这样的‘大拼盘’，是不是和现在所说的政府机构改革方向相符合呢?” 问题： (1)从行政职能与机构改革关系的角度，分析该市政府机构改革存在问题的原因。 (2)根据材料的启示，谈谈如何理顺政府内部各职能机构间的关系。
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