出自:国家开放大学职业素质（2023年春季）

在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。
单选题 (1 分) 1分
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
（）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。
单选题 (1 分) 1分
A.职业意识
B.职业生涯规划
C.素质准备
D.自我评价
进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。
单选题 (1 分) 1分
A.当今时代是学习的时代
B.当今时代是硬实力竞争的时代
C.当今时代是工作即学习的时代
D.当今时代是软实力竞争的时代
高职院学生创新的重要平台是（ ）。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位创新
B.扎实的专业技能
C.解决岗位职责中的实际问题
D.为公司开拓新的业
创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.技能人才岗位创新
B.制度创新
C.管理创新
D.技术创新
E.企业创新
克服交往问题可以使用的策略有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.真诚地对待他人
B.信任对方
C.不在交往中要不卑不亢、落落大方、谈吐从容
D.待人热情
E.在沟通时，学会有效倾听
创新的特征有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.明确目的性
B.综合新颖性
C.超前变革性
D.高风险高回报性
E.价值取向性
具有自负型情感的人的特点有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.交往中带有主动性
B.交往中带有攻击性
C.乐于和他人交往
D.容易引起他人的不快
E.影响群众的团结
创新的基本方法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.组合创新法
B.问题解决法
C.奖金激励法
D.智力激励法
E.类比创新法
虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。
判断题 (1 分) 1分
A.对
B.错
（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。
单选题 (1 分) 1分
A.社会公德
B.社会责任
C.社会文化
D.社会价值
（ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。
单选题 (1 分) 1分
A.建设性
B.挑战性
C.破坏性
D.竞争性
小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。
单选题 (1 分) 1分
A.协调者
B.凝聚者
C.推进者
D.实干者
在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。
单选题 (1 分) 1分
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了理发师岗位胜任方面的（ ）能力。
单选题 (1 分) 1分
A.软能力
B.硬能力
C.专业能力
D.技术能力
很多的大型企业集团采用这样的一种组织结构，公司分不同的事业部，事业部分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式，这种组织结构形式是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.职能制
小张是一个特别注重环保的人，在办公室打印文件材料的时候，能调整到一页打印下绝不用两页打印，打印过一次的文档会留着，在背面打印一些非正式场合需要的材料，小张的这种做法充分体现的校长的（ ）很高。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位学习与创新素养
B.岗位担当素养
C.绿色环保素养
D.岗位服务素养
（ ）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。
单选题 (1 分) 1分
A.岗位匹配
B.个人素质和能力
C.适应环境的能力
D.沟通和创新能力
（）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征，对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。
单选题 (1 分) 1分
A.创新者
B.实干者
C.凝聚者
D.完美者
（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
单选题 (1 分) 1分
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。
单选题 (1 分) 1分
A.“领头羊”
B.举足轻重
C.承上启下
D.“兵头将尾”
下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。
单选题 (1 分) 1分
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正式挫折
D.过度依赖
在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。
单选题 (1 分) 1分
A.真诚
B.尊重
C.信任
D.热情
工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的压力属于（）。
单选题 (1 分) 1分
A.环境因素
B.组织因素
C.以上答案都正确
D.个人因素
班组文化是由（ ）组成。
多选题 (1 分) 1分
A.班组思想文化
B.班组建设文化
C.班组知识文化
D.班组团队文化
E.班组安全文化
下列选项中属于职业素养的意义的是（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.从个人角度看，职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B.从企业角度看，员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C.从社会角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社会的稳定
D.从集体角度看，部门职业素养是关系部门发展的重要因素
E.在长期职业实践中，日记月累形成的
职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业技能
B.职业道德
C.职业素质
D.职业目标
E.职业方向
职业素养的特征有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性
团队的价值有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.团队具有激励作用
B.团队具有内在的吸附力和凝聚力
C.团队具有领头羊的作用
D.团队可以提升自我价值感
E.团队可以促进自我成长
择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.人文环境分析
B.社会环境分析
C.组织环境分析
D.家庭环境分析
E.工作环境分析
创新的主要素质要求有（）。
多选题 (1 分) 1分
A.创新动机
B.较专注的创新情感
C.强烈的质疑精神
D.成功的信念
E.良好的创新意志
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是（）。
多选题 (1 分) 1分
A.学习判断能力
B.系统思考能力
C.计划能力
D.团队合作能力
E.沟通协调能力
战胜拖拉的办法有（ ）。
多选题 (1 分) 1分
A.掌握自我管理的主动权
B.摒除干扰，要为自己创造不被干扰的工作环境
C.客服完美主义倾向
D.坚持立即行动原则
E.将人物细化在一定的时间段里，不要过高估计自己的能力，确定并保证在规定的时间内能够做完、做好这件事情
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