出自:玉林师范学院管理学原理

不同的部门只能有一个统一的整体目标，这就是法约尔提出的_____________原则。
法约尔对管理职能的界定是将其界定为_________，_________,__________，__________，和_________。
人际关系学派的创始人梅奥的观点体现在其1916年出版的著作__________一书中。
决策理论主要包括__________和_________两种理论。
决策过程的起点是___________________。
根据决策主体可以把决策分成________________和__________________。
赫伯特·A·西蒙根据问题的性质把决策分为_________和_________。
决策是计划的前提，计划是决策的_________。
根据_________标准，可以把计划分为业务计划，财务计划，人事计划。
战略性计划的首要内容是_________和_________。
波特认为，行业的竞争状况以及最终利润状况取决于五种力量共同作用的结构，这五种力量是_________、_________、_________、_________和_________。
组织结构设计的步骤如何？
如何确定有效的管理幅度和合理的管理层次?
组织设计的任务是什么?设计时要考虑哪些因素的影响?根据哪些基本原则?
什么是矩阵组织?有何特点?又如何运用之?请举例说明。
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行_________和____________的分工。
管理层次受到________和_x005f_x001f__________的影响。它与组织规模成___比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成___比。
管理劳动的分工，包括横向和纵向两个方面，_______分工的结果是部门的设置，_______分工，是责任分配基础上的管理决策权限的相对集中和分散。
矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形成的复合结构组织。纵向的是________；横向的是为完成某项专门任务(如新产品开发)而组成的____________。
菲德勒将领导环境具体化为三个方面，__________,__________,__________。
权变理论认为，低LPC型领导比较重视_____________的完成，高LPC型领导比较重视_______。
密歇根大学对领导行为的研究认为，最好的领导行为方式是___________。
管理方格图中的纵轴表示领导者对___________的关心程度，横轴表示领导者对________的关心程度。
路径-目标理论认为领导行为方式的选择需要考虑__________和__________两方面的情境因素。
领导生命周期理论认为领导行为方式的选择需要从下属的成熟程度来考虑，而下属成熟程度主要根据下属的__________和__________来确定。
解释激励的过程。
弗鲁姆的期望理论的基本内容。
简述双因素理论的基本内容。
美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年提出_____________理论。
根据赫茨伯格的理论，激励因素是与_________有关的，而保健因素则与__________有关。
________________是产生激励的起点，进而导致某种行为。
马斯洛将需要划分为五级：_________、__________、_________、__________、__________。
根据弗鲁姆的期望理论，激励力＝_________×____________。
按纠正偏差措施的作用环节不同，控制可分为________、________和________。
________是控制过程的起点。
管理人员使用_________计算最优的订购批量，使所有费用达到最小化。
现场控制可分为_________和_________。
控制标准可以分为_________和_________两大标准。
什么是管理？管理包括哪些职能活动？
科学管理理论的内容包括哪些？
计划编制的过程包括哪些步骤？
如何利用五力模型分析企业所处的竞争环境？
密歇根大学关于领导行为理论研究的内容是什么？
人际关系学说的主要内容是什么？
韦伯所提出来的“理性行政组织体系”的特征有哪些？
决策的过程包含哪几个阶段？
什么是计划？计划内容中5W1H分别指的是什么？
俄亥俄州立大学关于领导行为理论研究的内容主要是什么？
莫言在获得诺贝尔文学奖时坦言其写作最初的动机是为了“吃饺子，娶媳妇”，结合马斯洛需求理论分析此种言论对于管理者激励员工的启示。
试论述领导情境理论的核心思想并解释领导生命周期理论的主要内容。
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