江苏科技大学员工关系管理

出自:江苏科技大学员工关系管理

在受理调节申请之日起( )日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的仲裁时效重新计算。
A
5
B
10
C
15
D
30

下列选项中属于劳动安全工程标准的是( )
A
安全系统工程标准
B
检测检验技术导则
C
防尘标准
D
储运安全标准

按致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度,将伤残划分为( )等级。
A
8个
B
10个
C
12个
D
20个

我国学者张永忠等学者(1988)将( )称为经济世代。
A
创建新中国的一代
B
新中国成立初期的一代
C
上山下乡的一代
D
改革开放的一代

下列属于员工主动离职的个体影响因素有( )
A
工作激励
B
晋升与培训
C
工作条件
D
组织支持

组织中的信息从基层流向高层的沟通方式为( )
A
纵向沟通
B
上行沟通
C
下行沟通
D
垂直沟通

职工代表大会的职权表现在( )
A
审议建议权
B
审议通过权
C
审议决定权
D
重大决策权
E
推荐选举权

职工民主管理是一种( )
A
自我协调
B
内部协调
C
群众协调
D
他人协调
E
以上全对

确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )
A
社会平均工资水平
B
劳动就业实际状况
C
劳动生产率增长率
D
地区间经济发展水平差
E
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

劳动合同管理制度的内容包括( )
A
试用期考查办法
B
劳动合同续订的审批办法
C
集体合同草案的拟定、协商程序
D
劳动合同解除的审批办法
E
劳动合同管理制度修改、废止的程序

集体合同的特征包括( )
A
合法性和法律约束性
B
主体平等性和意思表示一致性
C
由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
D
集体合同是规定劳动条件的协议
E
集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

下列关于集体合同协商的说法正确的有( )
A
是法律行为
B
主要采取协商会议的形式
C
协商会议由有关政府部门主持
D
协商代表双方人数各方至少3名
E
全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过

政府劳动行政部门审核集体合同企业需要报送的材料包括( )
A
企业的营业执照
B
公会的社团法人证明材料
C
双方代表的身份证
D
集体合同条款的必要说明
E
职工代表的劳动合同书

内源工作压力来自工作本身,其包含的因素有( )
A
工作内容
B
工作环境
C
工作标准要求
D
人际关系
E
员工家庭

属于职业安全卫生个人防护用品管理台账
A
一般防护用品发放台账
B
防护用品修理台账
C
防护用品遗失折损记录
D
防护用品购置台账
E
特殊防护用品发放台账

在( )情况下,劳动者视同工伤.
A
突发疾病死亡
B
在抢险救灾中受到伤害
C
在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
D
突发疾病在48小时之内抢救无效死亡
E
已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位后旧病复发

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每月工资人民币850元,适应期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元,杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班,按规定提供了正常服务,10月9日,杨某看到另一家宾馆招收女服务员,月工资为l200元,奖金另发,10月20日,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资,人事部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资,杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案进行剖析：
（1）按照劳动法有关规定，在试用期内，劳动者可以提出解除劳动合同的相关规定？
（2）本案中杨某的工资如何发放？

试论述员工违纪行为的惩戒管理的程序。

下列关于职工代表大会的说法错误的是( )
A
非国有企业实行民主协商制度
B
职工代表大会主要在国有企业中实行
C
代表大会和民主协商是并行不停的制度
D
职工代表大会制度是对企业管理的替代

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是( )
A
两者的主体不同
B
两者的内容不同
C
两者的程序不同
D
两者的目的相同

员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )
A
⑤①②④③
B
①⑤②④③
C
②⑤①④③
D
⑤②①④③

职工代表大会每( )年改选一次
A
1
B
2
C
3
D
4

( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者用事工作或劳动的时间。
A
标准工作时间
B
工作时间
C
计件工作时间
D
正常工作时间

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的( )
A
100%
B
150%
C
200%
D
300%

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )
A
城镇居民人均生活费用
B
职工平均工资
C
个人缴纳的社会保险费
D
个人的所得税

集体合同由( )代表职工与企业签订。
A
工会组织
B
企业人事部门
C
企业法人
D
职工所在部门负责人

我国劳动立法规定集体合同的期限为( )
A
1-3年
B
2-4年
C
3-5年
D
3-6年

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出异议的,集体合同即时生效。
A
7
B
10
C
15
D
30

个别劳动者不履行集体合同规定的义务,则( )
A
承担道义上的责任
B
无须承担责任
C
按照劳动合同的规定承担责任
D
承担法律责任

下列各选项中不属于劳动争议处理原则的是( )
A
合法原则
B
公正原则
C
合理原则
D
及时处理原则

下列关于调节委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是( )
A
调解的效力不同
B
调解的效力相同
C
调解的范围不同
D
调解的主体不同

调解委员会调节劳动争议,应当自受理调解申请之日起( )日内结束
A
5
B
10
C
30
D
30

下列选择中属于职业卫生标准的是( )
A
防毒标准
B
事故统计分析标准
C
燃气安全标准
D
防爆安全标准

工伤事故分类,按照事故类别可以划分为( )类别。
A
10个
B
15个
C
20个
D
30个

下列各项属于按照劳动争议主题进行划分的劳动争议是( )
A
权利争议
B
利益争议
C
劳动合同争议
D
集体争议

代际差异理论是在20世纪50年代由( )社会学家卡尔.曼海姆提出的。
A
美国
B
英国
C
德国
D
俄罗斯国

下列属于员工主动离职的组织影响因素有( )
A
公司效益
B
人口学变量
C
人际关系
D
就业形势

组织中的信息从高级管理层流向基层员工的沟通方式为( )
A
横向沟通
B
上行沟通
C
下行沟通
D
垂直沟通

目前我国企业民主管理制度的基本形式包括( )
A
平等协商制度
B
代表参与
C
有组织地参与
D
个人参与
E
职工代表大会制度

员工满意度调查方法通常( )
A
问卷调查法
B
访谈法
C
观察法
D
记录法
E
田野法

工资支付的一般规则为( )
A
货币支付
B
直接支付
C
按时支付
D
间接支付
E
部分支付

用人单位内部劳动规则的内容包括( )
A
劳动纪律
B
民主管理制度
C
劳动合同管理制度
D
劳动岗位规范
E
劳动安全卫生制度

以下属于集体合同中的一般性规定的有( )(解释:集体合同的有效期限,集体合同条款的解释、变更、解除和终止等内容)
A
集体合同条款的解释
B
集体合同的争议处理
C
集体合同条款的变更
D
集体合同的违约责任
E
集体合同的有效期限

集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。
A
合法性
B
主体平等性
C
内容一致性
D
客体平等性
E
法律约束性

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( )
A
群众性
B
自治性
C
国家性
D
强制性
E
非强制性

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