出自:河南财经政法大学-劳动法

[单选题,2分] 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权： A.拒绝执行 B.控告 C.检举 D.提出批评
[单选题,2分] 王某的日工资为80元。2010年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据《劳动法》的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还有当向王某支付多少加班费： A.560元 B.800元 C.1120元 D.1360元
[单选题,2分] 根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误的是： A.对哺乳末满1周岁婴儿的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B.为履行合同，某厂在周末休息日安排工作，支付了不低于工资200%的报酬 C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长时间的长度限制 D.某公司由于生产经营需要，与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过4小时
[单选题,2分] 工资不包括： A.加班加点工资 B.基本工资 C.奖金 D.津贴
[单选题,2分] 高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的工资不得低于： A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元
[单选题,2分] 根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是: A.河南省人民政府 B.国务院 C.郑州市人大常委会 D.河南省工会
[单选题,2分] 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是: A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C.不允许田力出庭作证 D.允许田力出庭作证，正常支付工资
[单选题,2分] 用人单位必须书面记录劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存一定期限以备查阅，该期限为： A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
[单选题,2分] 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是： A.10% B.20% C.30% D.40%
[单选题,2分] 以下关于工资支付表述正确的是： A.工资必须按法定货币支付 B.工资必须每半个月支付一次 C.困难企业可以批准以实物或代币券支付劳动者工资 D.工作必须社会化发放
[单选题,2分] 下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是: A.我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定 B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分 C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D.集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力
[单选题,2分] 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行： A.知识教育 B.健康检查 C.劳动补贴 D.设备更新
[单选题,2分] 根据有关规定，我国劳动安全卫生制度的安全生产方针是： A.安全第一，预防为主，综合治理 B.安全就是效益，质量就是生命 C.安全就是生产力 D.安全第一，警钟长鸣
[单选题,2分] 下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项是： A.企业安全生产许可证制度 B.对特殊岗位人员的资格认证 C.对防护用品安全性能的认证 D.对特殊作业人员的安全资格认证
[单选题,2分] 重大伤亡事故需逐级上报至： A.本单位负责人 B.上级主管部门 C.省级主管部门和劳动部门 D.国务院有关主管部门
[单选题,2分] 根据有关规定，室内工作地点的温度经常（）的时候，应当采取降温取暖措施。 A.高于34摄氏度，低于5摄氏度 B.高于35摄氏度，低于5摄氏度 C.高于36摄氏度，低于3摄氏度 D.高于37摄氏度，低于4摄氏度
[单选题,2分] 女职工产假为90天，其中产前休假： A.15天 B.45天 C.30天 D.10天
[单选题,2分] 下列关于未成年工的表述，错误的是： A.未成年工上岗前必须进行健康检查 B.未成年工的体检有用人单位办理 C.未成年工的体检费用由用人单位承担 D.未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表
[单选题,2分] 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是： A.二级 B.三级 C.四级 D.高强度
[单选题,2分] 我国最低就业年龄一般为： A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.18周岁
[单选题,2分] 颁布世界上第一部《工会法》的国家是： A.英国 B.德国 C.法国 D.瑞士
[单选题,2分] 根据我国《集体合同规定》，集体合同期限一般为： A.1～2年 B.1～3年 C.2～3年 D.2～5年
[单选题,2分] 集体合同生效的标志是： A.合同文本经过职工代表大会讨论通过 B.集体合同双方首席代表在合同文本上签字 C.集体合同文本报送当地劳动行政主管部门审查备案 D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
[单选题,2分] 集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文本上签字，然后报送当地劳动行政主管部门： A.审批 B.决定 C.审查 D.备案
[单选题,2分] 下列有关集体协商代表的表述错误的是： A.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表 B.首席代表可以由非本单位人员代理 C.用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任 D.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人
[单选题,2分] 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（　）以上职工的同意。 A.1/5 B.3/4 C.半数 D.2/3
[单选题,2分] 因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决： A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
[单选题,2分] 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是： A.工会具有唯一性 B.工会具有永续性 C.工会具有独立性 D.所有工会都具有法人资格
[单选题,2分] 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过： A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时
[单选题,2分] 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于： A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.不定时工作时间 D.综合计算工作时间
[单选题,2分] 不适用不定时工作制的人员是： A.企业高级管理人员 B.厨师 C.出租车司机 D.推销人员
[单选题,2分] 根据我国《劳动法》规定，已婚职工探望父母的探亲假为每： A.2年1次 B.3年1次 C.4年1次 D.5年1次
[单选题,2分] 我国现刑法定节假日制度规定清明节放假： A.3天 B.2天 C.7天 D.1天
[单选题,2分] 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为： A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
[多选题,2分] 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程： A.同时施工 B.同时审批 C.同时设计 D.同时投产和使用 E.同时验收
[多选题,2分] 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪念日有： A.劳动节 B.建军节 C.国庆节 D.春节 E.端午节
[多选题,2分] 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查： A.安排工作岗位之前 B.工作满半年 C.工作满一年 D.年满18周年，距前次的体检时间已超过半年 E.工作满3个月
[多选题,2分] 假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是： A.单位应当对张某定期进行健康检查 B.单位不得对张某延长工作时间 C.单位不得要求张某进行夜间劳动 D.张某生育应享受不少于90天的产假 E.在劳动时间内，单位应当安排张某一定的休息时间
[多选题,2分] 以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有： A.文艺单位 B.体育单位 C.边远地区企业 D.特种工艺单位 E.饭店
[多选题,2分] 据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于部分公民放假的节日有： A.妇女节 B.青年节 C.建军节 D.记者节 E.教师节
[多选题,2分] 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述中，正确的是： A.签订集体合同的一方当事人是代表全体劳动者的工会，不是单个劳动者 B.陈某与单位订立劳动合同时对工资的约定，不能低于集体合同的规定 C.劳动合同与集体合同都必须以书面形式签订，审查，备案都不是合同成立的必要条件 D.陈某与公司约定的高于集体合同规定的劳动报酬条款有效 E.集体劳动合同的一方当事人在特殊情况下可以是单个劳动者
[多选题,2分] 在我国，劳动安全基准制度主要包括： A.工厂安全技术准则 B.建筑安装工程安全技术准则 C.矿业安全法律规范 D.工业企业噪声标准 E.职业病防治标准
[多选题,2分] 根据我国有关规定，经批准可以实行综合计算工时制的用人单位有： A.北京市公交运输公司 B.中国电信公司 C.南方航空公司 D.中国青年旅行社 E.郑州铁路局
[多选题,2分] 下列属于集体合同中的标准性条款的是： A.集体福利设施条款 B.劳动保护条款 C.集体合同解释条款 D.职工录用条款 E.裁员程序条款
[多选题,2分] 在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有： A.双方当事人协商同意 B.合同约定的变更或解除条件出现 C.公司破产致使集体合同无法履行 D.因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行 E.公司解散致使集体合同无法履行
[多选题,2分] 据劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有: A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B.社会平均工资水平 C.劳动生产率 D.就业状况 E.地区之间经济发展水平的差异
[多选题,2分] 下列不能作为最低工资组成部分的有： A.加班加点工资 B.高温津贴 C.法定的福利待遇 D.社会保险待遇 E.维持劳动者本人最低生活的费用
[多选题,2分] 劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资： A.婚假期间 B.以被告身份参加诉讼活动 C.劳动教养、拘留期间 D.探亲假期间 E.出席政府召开的会议期间
[多选题,2分] 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有： A.用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B.用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费 C.法院判决中要求代扣的抚养费 D.应债权人的请求代扣欠款 E.法院判决中要求代扣的赡养费
[多选题,2分] 以下关于工作时间和休息休假的表述，不正确的是： A.标准工作日是指以日为单位的工作时间 B.午休，用膳，工间操时间属于工作时间 C.休假是指职工每年享有的休息时间的总和 D.休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资200%的工资报酬 E.法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资300%的工资报酬
首页 <上一页 1 2 3 4 下一页> 尾页