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出自:安阳师范学院劳动定额学
由于工业技术变化而引起的,在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫( ) A.磨擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.季节性失业
在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为( )。 A.磨擦性失业 B.结构性失业 C.技术性失业 D.周期性失业
在社会保障体系中,最基本的形式是( )。 A.社会保险 B.社会救助 C.社会福利 D.社会优抚
社会保障的责任主体是( )。 A.个人 B.社会或国家 C.家庭 D.单位
按定员标准的具体形式,可区分为:( ) A.效率定员标准 B.设备定员标准 C.岗位定员标准 D.比例定员标准
系数评定法作为一种评定方法,哪些要素是它需要考虑的要素( ) A.技巧性 B.努力程度 C.均匀一致性 D.实用性
以下属于目标性动素的是( ) A.伸手 B.移动 C.装配 D.应用
下列不属于计件工资的优点的选项是( )。 A.有利于提高效率 B.有利于提高质量 C.相对较公平 D.易于计算单位产品的人工成本
在职业选择中,首要的和基本的制约因素是( )。 A.能力 B.兴趣 C.气质 D.性格
经济增长与就业增长之间一般是一种( )相关关系。 A.负 B.正 C.零 D.无
以下属于无效动素的是( ) A.伸手 B.移动 C.装配 D.应用
在生产过程中,按照劳动定额的考察范围,定额水平按定额的综合程度可以分为( ) A.企业定额水平 B.行业或部门定额水平 C.零件或产品的定额水平 D.车间定额水平
影响劳动定额的因素有( ) A.与设备、工具有关的因素 B.与工作地有关的因素 C.与操作方法有关的因素 D.劳动力的配备与组织有关的因
完全由员工手工操作或借助简单工具完成基本工艺过程所消耗的时间属于( ) A.机动的基本时间 B.手动的基本时间 C.机手并动的基本时间 D.辅助时间
标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作标准和其他标准等,在以上各类标准中,所占比重最大的是( ) A.工作标准 B.方法标准 C.基础标准 D.管理标准
技术定额法包括( ) A.实地考察法 B.统计分析法 C.技术计算法 D.经验估工法
劳动定额定员标准的复审结果包括( ) A.确认 B.反驳 C.修订 D.废止
评价企业劳动定额水平的方法有( ) A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过与现行定额之间的比较来衡量
每一项标准都有它的结构,以下哪些属于标准结构的构成部分( ) A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.事实性要素 D.规范性要去
企业制定劳动定额的技术依据有:( ) A.生产条件 B.操作者的技术水平 C.心理生理依据 D.科学性依据
[简答题,10分] 简述劳动定额在企业管理中的作用?
[简答题,10分] 简述作业评定法的主要方法。
[简答题,10分] 劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?
[名词解释题,10分] 职位是指在一定时期内,组织要求个体完成的一至多项( )。
[名词解释题,10分] 劳动定额
[名词解释题,10分] 工作日写实
[名词解释题,10分] 动作分析
[填空题,10分] 劳动定额是国家或企业为一定范围工种的职工预先规定的、在一定______ 条件下 ______ 内完成合格劳动成果(或工作)的“数量”;或为完成单位数量合格劳动成果(或工作)所预先规定的 ______ 标准。
[填空题,10分] 工作日正常工时消耗定额时间包括 ______ 、 _______、______ 、休息时间、间断时间。
[填空题,10分] 培训控制是指在( )不断根据目标、标准和受训者的特点,校正培 训方法、进程的种种努力。
[简答题,10分] 简述熟练率的确定方法。
[简答题,10分] 简述编制劳动定员标准的原则。
[简答题,10分] 劳动定额定员标准化工作的意义
[名词解释题,10分] 按设备定员
[名词解释题,10分] 经验估工法
[名词解释题,10分] 巴克制
[名词解释题,10分] 测时
[填空题,10分] 煤炭企业劳动定额按定额水平分类可分为 ____ 定额、_____ 定额、 _____ 定额和 ___定额。
[填空题,10分] 评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和( )。
[填空题,10分] ( )是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。
[简答题,10分] 简述熟练率的影响因素。
[简答题,10分] 阐述企业生产过程的具体子过程。
[简答题,10分] 简述贯彻劳动定额定员标准的方法
[名词解释题,10分] 瞬间观察法
[名词解释题,10分] 按岗位定员
[名词解释题,10分] 统计分析法
[名词解释题,10分] 企业定额
[填空题,10分] 劳动定额制定的要求是 _____性、_____性、 _____性、_____ 性。
[填空题,10分] 劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为 _____ 、_____、 _____三大类。
[填空题,10分] 劳动定额的制定方法有 ______、 _____、_____、 _____。
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