郑州工程技术学院劳动与社会保障法 - 自考题库

出自:郑州工程技术学院劳动与社会保障法

第一个早期“劳工法规”颁布时间为( ) (A) 1349年 (B) 1804年 (C) 1839年 (D) 1848年

职工的团结权源于( ) (A) 团结权 (B) 职工民主管理权 (C) 参加劳动权 (D) 休息权

我国最低就业年龄为( ) (A) 14岁 (B) 15岁 (C) 16岁 (D) 18岁

劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为( ) (A) 根据不同 (B) 内容不同 (C) 属性不同 (D) 意义不同

劳动行政相对人不包括( ) (A) 劳动者 (B) 劳动行政主体 (C) 劳动服务主体 (D) 用人单位

能够引起劳动法律关系发生的客观情况是( ) (A) 劳动权利 (B) 劳动义务 (C) 劳动行为 (D) 劳动法律事实

劳动法律关系属于( ) (A) 生产力范畴 (B) 经济基础范畴 (C) 思想范畴 (D) 意志范畴

确立劳动法基本原则的法律依据为( ) (A) 宪法 (B) 基本政策 (C) 具体政策 (D) 基本国情

什么是劳动法?现代意义上的劳动法是如何产生的?

劳动监督是啥意思？

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