出自:佳木斯大学语言治疗学

声束聚焦性能的优劣会影响声像图的（）
·轴向分辨力
·侧向分辨力
·横向分辨力
·对比分辨力
·细微分辨力
哪一频率不在超声的频率范围（）
·10000Hz
·1000，000Hz
·1MHz
·0.1Hz
·20MHz
超声束与平整的界面保持多少度时，回声反射最强（）
·0。
·、30。
·45。
·90。
·180。
以下何项属于小界面（）
·心胞膜与心胞腔内薄层心包液体（心理性）界面
·心外膜与心室肌层界面
·心室内膜面（被肌小梁分成无数小孔）与心腔内血液界面
·乳头肌腱（细线状与瓣膜相连）与心腔血液界面
·血液中的红细胞
超声剂量是指（）
·超声频率的高低（ＭＨｚ）
·超声功率的大小（W或mW
·超声的大小（W／cm2或mＷ/cm2）
·功率×时间
·声强×时间
根据美国FDA对产科胎儿超声照射强度规定，应将空间峰值时间平均声强（ISPTA）控制在（）
·<20mW/cm2
·<100mW/cm2
·<200mW/cm2
·<300mW/cm2
·<400mW/cm2
人体不同部位诊断用超声照射强度规定（ISPTA，美国FDA），下列哪个部位不宜超过20mW/cm2（）
·心脏
·血管
·肝脏
·眼部
·胎儿
超声生物学效应中不包括（）
·致热作用
·空化作用
·电离作用
·实验研究发现可能产生细胞畸形和染色体改变
·高强聚焦热凝固和杀灭肿瘤作用
超声的横向分辨力与下述哪项因素最有关（）
·超声波长（λ）或频率（f）
·扫描声束
·与探头厚度方向上的声束宽度及其聚焦性能
·超声脉冲宽度
·声场的远近及其能量分布
通常称胰头增大，其前后径测值应：()
·>2.0ｃｍ
·>2.5cm
·>3.0cm
·>3.5cm
·>4.0cm
检查胰腺的体位以仰卧位最常用，当胃肠气体多，胰腺显示困难时，有利于胰腺显示的体位是：()
·左侧卧位
·右侧卧位
·半卧位
·坐位
·俯卧位
从超声横切面观察，胰腺的形态最常见的是：()
·蝌蚪形
·哑铃形
·腊肠形
·马蹄形
·环形
胰腺钩突为胰头组成部分，它位于哪两条血管中间：()
·肠系膜上静脉和下腔静脉
·肠系膜上动脉和下腔静脉
·肠系膜上静脉和腹主动脉
·肠系膜上动脉和腹主动脉
·腹主动脉和脾静脉
下列腹腔器官中，外周无包膜的是：()
·肝
·胰
·脾
·肾
·子宫
胆囊癌转移最常见的途径是：()
·血行转移
·淋巴结转移
·直接侵犯肝脏
·腹膜种植
·以上均有可能
下列选项中，胆囊壁均呈弥漫性增厚，除了：()
·急性胆囊炎
·急性黄疸性肝炎
·胆囊腺瘤
·充血性心力衰竭
·门静脉高压症
右上腹痛、发热、白细胞计数升高患者，超声显示胆囊肿大，内伴有回声增强的碎片，这可能提示为：()
·瓷状胆囊
·水肿胆囊
·胆囊积脓
·胆囊癌
·胆囊积血
超声诊断胆囊结石与肾结石，其可靠性比较：()
·两者的可靠性差不多
·两者均不理想
·胆囊结石优于肾结石
·肾结石优于胆囊结石
·只有较大的肾结石优于胆囊结石
典型胆囊结石声像图可见：()
·强回声团，胆汁透声度降低
·强回声团及其后方的声影
·强回声团，胆囊壁增厚，胆汁透声度差
·强回声团并沿重力方向运动
·强回声团及后方的声影，并沿重力方向运动
超声诊断急性胆囊炎的要点为：()
·胆囊不一定肿大，但可有压痛
·胆囊肿大，胆囊壁明显水肿
·胆囊肿大，胆囊壁水肿且有压痛，胆汁透声差
·胆囊肿大，囊内见结石回声
·胆囊肿大，胆汁透声度降低
超声诊断胆囊结石与胆管结石，其正确性比较：()
·胆管结石高于胆囊结石
·胆囊结石高于胆管结石
·胆总管结石高于肝内胆管结石
·胆总管结石高于胆囊结石
·两者差不多
严重慢性胆囊炎病例超声图像为：()
·胆囊萎缩
·胆囊壁增厚
·高脂肪餐收缩率低
·胆囊积液或萎缩、囊壁增厚
·胆囊萎缩、高脂肪餐收缩率低
胆囊结石嵌顿于胆囊颈部时，超声检查除发现结石外尚可见：()
·胆囊肿大不明显，但局部有压痛
·胆囊肿大明显，且有压痛
·胆囊中度肿大
·胆囊轻度肿大，局部有压痛
·胆囊大小正常，但囊壁水肿成“双边”状
胆囊壁出现双边效应多见于：()
·肾盂积水
·胆囊慢性炎症
·肝硬化、腹水
·脓肿
·肝癌
总胆管进入十二指肠的部位是：()
·幽门和十二指肠连接部
·十二指肠的乳头部
·Vater壶腹部
·总胰管部
·以上都不是
早期即可引起胰管和胆总管同时扩张的疾病最常见的是：()
·胆总管结石
·壶腹癌
·胰头癌
·慢性胰腺炎
·胰岛细胞瘤
运用观察、体察等工作分析方法的人是( )
·管仲
·王符
·柏拉图
·毕异
下列不适合用观察法收集岗位信息的工作是( )
·操作工人
· 会计人员
·设计人员
· 保安人员
职位评价系统最终是服务于( )
·员工职业发展
·解决劳动纠纷
· 薪酬分配
· 价值认定
关键事件法 (CIT) 要通过主题专家组 (SMES) 讨论的方式进行。 ( )
·正确
·错误
临界特质纬度包括:智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。 ( )
·正确
·错误
工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。 ( )
·正确
·错误
职位内容的设计是从组织的宏观角度出发,对职位的职能、职责、权限及需要的知识、技能、素质等相关内容进行分析和规划。 ( )
·正确
·错误
业务流程重组的本质是必须彻底改变传统的工作方式,即分工制。 ( )
·正确
·错误
第一种现代职位评价方法是( )
·排序法
·海氏评价系统
·因素比较法
·要素计点法
TTA 卡中的重要性表示特定特质对工作绩效的影响程度。独特性是指该工作的任职人员和求职人员中有多大比重的人具有这种特质。 ( )
·正确
·错误
人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。 ( )
·正确
·错误
访谈法是调查人员直接约见岗位任职者及其主管调查了解所在岗位的有关情况。 ( )
·正确
·错误
工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。 ( )
·正确
·错误
工作分析方法改变了传统静态的、自下而上的分析路径,而采取了自上而下的方式。 ( )
·正确
·错误
工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 ( )
·正确
·错误
汉代思想家王符:《潜夫论 ·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃 必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。 ( )
·正确
·错误
组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工。 ( )
·正确
·错误
CRG职位评价指标确定方法,该方法在我国企业的实践中不包含( )指标。
·沟通技巧
·任职资格
·组织影响力
·工作责任范围
在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为工作任务分析。
·正确
·错误
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中必备的身体素质分析。
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·错误
在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括工作的总体性质、中心任务和所要达到的工作目标称为工作职责。
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知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于平路型。
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