出自:安徽大学-人力资源

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。 A、正确 B、错误
任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。 A、正确 B、错误
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。 A、正确 B、错误
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。 A、正确 B、错误
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。 A、正确 B、错误
医院和学校属于广义上的公共部门。 A、正确 B、错误
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”，只是为了金钱等物质利益而工作。 A、正确 B、错误
日本是部外制体制的典型代表。 A、正确 B、错误
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。 A、正确 B、错误
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。 A、正确 B、错误
人力资源开发不具备无限可能性。 A、正确 B、错误
广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。 A、正确 B、错误
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。 A、正确 B、错误
人作为生命有机体具有一定的生命周期，因此人力资源在使用时应当注意实效性。 A、正确 B、错误
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。 A、正确 B、错误
中国古代朴素的“性善”、“性恶”不属于人性假说。 A、正确 B、错误
公共部门人力资源管理的目标具有层次性、阶段性、多样性、人本性的特点。 A、正确 B、错误
能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。 A、正确 B、错误
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。 A、正确 B、错误
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。 A、正确 B、错误
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。 A、正确 B、错误
传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。 A、正确 B、错误
德国是折中制体制的典型代表。 A、正确 B、错误
根据资金来源的不同，可以将公共部门分为国家全额拨款的国家政权组织、国家全额或部分拨款的事业单位、全部或部分接受国家投资的公共企业、自筹资金/接受资助的民间组织。 A、正确 B、错误
司法解释也是一种立法。 A、正确 B、错误
劳动资源稀缺性的本质表现是（） A、相对稀缺性 B、绝对稀缺性 C、普遍稀缺性 D、支付能力与支付手段的稀缺性
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（） A、当劳动力市场实现均衡的时候 B、当劳动力市场偏离均衡的时候 C、当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时 D、当不同行业出现不同的工资率时
等成本线的斜率取决于（） A、劳动投入的数量 B、资本投入的数量 C、科技投入的数量 D、劳动与资本要素的价格
企业经营中的“长期”的含义是（） A、仅资本投入可变 B、劳动投入可变，资本投入不可变 C、其他因素不变仅有劳动投入可变 D、所有生产要素都是可变的
根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（） A、投资的方式 B、投资的期限 C、投资的客体 D、投资的主体
经济增长指的是()。 A、国民收入的提高 B、人均国民收入的提高 C、国民生产总产值的提高 D、经济结构的变化
关于人力资本正确的说法( )。 A、人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能 B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本 C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖 D、知识资本是对人力资本的拓展
人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。 A、正确 B、错误
劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力 A、正确 B、错误
人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。 A、正确 B、错误
人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。 A、正确 B、错误
在所有资源中，人力资源处于核心地位。 A、正确 B、错误
文化技术素质是保障劳动力素质的重要前提条件 A、正确 B、错误
我国实行的最低工资制度是 A、统一数额的最低工资标准 B、同行业中规定不同的最低工资标准 C、只在某些部门中实行最低工资标准 D、按地区规定不同的最低工资标准
按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.2以下，表示居民之间的收入 A、绝对平均 B、相对平均 C、差距偏大 D、高度不平均
在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。 A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入 B、工业效率高于农业 C、农产品需求下降，工业品需求上升 D、技术进步对工业劳动力需求减少
为实现充分就业，政府可采用( )政策。 A、财政政策 B、收入政策 C、货币政策 D、产业政策
用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为 A、计时工资 B、奖金 C、计件工资 D、利润分享计划
在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（） A、收入效应大于替代效应 B、收入效应小于替代效应 C、收入效应大于规模效应 D、替代效应小于规模效应
工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。 A、正确 B、错误
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变 A、正确 B、错误
计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。 A、正确 B、错误
计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。 A、正确 B、错误
在其它条件一定时，非劳动收入越高，人们选择工作的可能性越大。 A、正确 B、错误
劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为 A、拉入型流动 B、推出型流动 C、水平流动 D、垂直流动
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