出自:佳木斯大学语言治疗学

Your lack of interest icomputer will work ________ you.
·against
·with
·on
·out
No matter _________ hard I try, I canever catch up with him.
·how
·when
·which
·whether
At first she had a little trouble ________ the lectures.
·follows
·followed
·following
·follow
Don’t write _______ pencil
·in
·with
·at
·by
I will see you agai_______ a week’s time.
·for
·in
·on
·after
Now I have the key_______ the whole difficulty.
·of
·with
·to
·for
Japalies _______ the east of China.
·on
·in
·at
·to
I will see you agai________ a week’s time.
·for
·in
·on
·after
– Let’s go swimming, shall we–________.
·It’s my pleasure
·It doesn’t matter.
·Yes, let’s
·I agree with you.
用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定
·正确
·错误
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
·正确
·错误
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
·正确
·错误
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
·正确
·错误
职工应当参加基本养老保险基本医疗保险失业保险,由用人单位和职工共同缴纳险费
·正确
·错误
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费
·正确
·错误
用人单位应当自行申报按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
·正确
·错误
无雇工的个体工商户未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
·正确
·错误
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金
·正确
·错误
劳务派遣适用于临时性辅助性或者替代性的工作岗位
·正确
·错误
严禁安排未签订劳动合同人员未进行劳动用工备案人员上岗作业
·正确
·错误
严禁冒名顶替人员上岗作业
·正确
·错误
严禁生产矿井井下使用劳务派遣和以完成一定工作任务为期限的劳动用工
·正确
·错误
基建矿井工程项目按西山集团招投标管理办法和程序进行,建设单位必须对中标单位的劳动用工进行全面监管(监管内容:从业人员是否签订劳动合同,是否进行劳动用工备案,是否按规定培训并持证上岗,是否参加并缴纳各项社会保险)
·正确
·错误
所有劳动用工必须按规定在有资质的培训机构进行培训,并建立职工档案
·正确
·错误
所属各单位必须按照国家规定按时发放劳保用品
·正确
·错误
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动保障部门责令其支付劳动者工资和补偿金,并支付赔偿金
·正确
·错误
在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部劳动报酬
·正确
·错误
在女职工的怀孕期产期哺乳期可以降低其基本工资,不可以解除劳动合同
·正确
·错误
职工连续工作满五年以上的,才可享受带薪休假
·正确
·错误
职工在法定工作时间内提供正常劳动后,企业支付给职工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准
·正确
·错误
泄露或为他人提供企业商业秘密,给企业造成重大损失的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
组织策划煽动罢工的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
井下专职瓦检员安全员调度员及其他安全生产的重要岗位关键岗位的工作人员擅自脱岗的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
下井不戴矿灯安全帽,不佩带自求器等个人安全防护用具的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
盗窃破坏井下通风输电及其它生产安全设施的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
因劳动者本人故意,严重破坏企业工作生产秩序或给企业造成重大经济损失和恶劣影响的,属于严重违纪,应当给予解除劳动合同惩处
·正确
·错误
劳动合同的起始时间劳动合同的开始履行时间劳动者在用人单位的连续工作时间,均从用工之日起计算
·正确
·错误
停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限
·正确
·错误
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
·正确
·错误
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
·正确
·错误
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同
·正确
·错误
非法扣押他人居民身份证的,公安机关有权予以处罚
·正确
·错误
无论是劳动合同的履行,还是劳动合同的变更,都是在劳动关系存续期间发生的法律行为
·正确
·错误
劳动者对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为有权提出批评检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的,其行为无效
·正确
·错误
因为用人单位违章指挥强令冒险作业,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
·正确
·错误
劳动者因违反法律被依法追究刑事责任的,或严重违反用人单位的规章制度的,视为劳动者违反了劳动合同的义务,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者,也不需要向劳动者支付经济补偿
·正确
·错误
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其继续保持劳动关系,但双方可以协商变更原劳动合同中具体的权利与义务条款
·正确
·错误
用人单位和劳动者双方中止履行劳动合同期间,不计入劳动者在用人单位的连续工作时间
·正确
·错误
劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效,但尚未完全履行完毕期间发生的
·正确
·错误
用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况重新签订劳动合同,由于没有发生劳动关系的中断,劳动者在原用人单位工作年限,可以按照国家的有关规定连续计算为新的用人单位的“同一用人单位连续工作时间”
·正确
·错误
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