广东开放大学-工商企业文化 - 自考题库

出自:广东开放大学-工商企业文化

终身雇佣制、年功序列制和企业工会是日本企业经营模式的三大支柱。( ) 选择一项：对错

日本企业实行集体决策，不仅决策高效，集思广益，且能强化员工的参与意识。( ) 选择一项：对错

家族主义是日本民族文化传统的特征。( ) 选择一项：对错

个人主义是美国民族文化传统的特征。( ) 选择一项：对错

冒险、开拓、创新精神是中国民族文化传统的特征。彩蛋选择一项：对错

虽然民族性是企业文化最根本的个性，但在经济与文化全球化的浪潮下，世界各国企业都在相互借鉴经验，所以民族文化传统可轻易改变。( ) 选择一项：对错

东方企业文化强调“家族”和团体意识（即团体本位价值观），强调以人为核心的各种群体关系。( ) 选择一项：对错

东方企业文化重礼仪，有浓厚的伦理关系色彩，讲究人和与亲情，但也会管理灵活有余而刚性不够，影响办事效率，应该避免这种文化在实践上的局限性。( ) 选择一项：对错

西方企业文化中蕴涵着较多的理性思想，强调直接、明确、实用、科学、效率，重视标准、制度的作用，表现出理性的思维方式，但也暴露出组织像机器、缺乏人情味的问题。( ) 选择一项：对错

东方企业文化过于强调团体利益和团体价值，容易抹杀个人价值，泯灭个性和创新精神，所以应取西方“个人本位价值观”而代之。( ) 选择一项：对错

日本企业把履行社会责任放在非常重要的位置，并在企业文化建设中积极倡导企业使命与社会责任相统一。（）选择一项：对错

突出个人能力是日本企业文化的特征。（）选择一项：对错

具有远大的奋斗目标是法国企业文化特色。（）选择一项：对错

爱国报国、服务社会是美国企业文化的特征。（）选择一项：对错

注重伦理、讲究情义是中国企业文化的特征。（）选择一项：对错

荷兰学者（）的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。选择一项： A. 霍夫斯泰德 B. 库普曼斯 C. 理查德·帕斯卡 D. 托马斯·彼得斯

（）是日本民族文化传统中涵盖一切伦理标准的最高美德。选择一项： A. 忠 B. 和 C. 仁 D. 义

（）不是日本民族文化传统的特征。选择一项： A. 家族意识 B. 忠诚精神 C. 和魂洋才 D. 个人主义

（）不是美国民族文化传统的特征。选择一项： A. 开拓创新 B. 团队精神 C. 物质主义 D. 个人主义

（）不是欧盟国家民族文化传统的共性。选择一项： A. 民主自由 B. 科学理性 C. 家族意识 D. 人文主义

（）不是中华民族文化传统的特征。选择一项： A. 个人主义 B. 团结协作 C. 和谐发展 D. 自强不息

（）不是日本企业文化的特征。选择一项： A. 个人能力主义 B. 家族主义经营意识 C. 突出社会责任 D. 团队和集体主义

（）不是德国企业文化的特征。选择一项： A. 硬性制度管理 B. 自由浪漫主义 C. 民主参与管理 D. 质量责任意识

（）不是法国企业文化的特征。选择一项： A. 远大的奋斗目标 B. 追求时尚与创新 C. 浪漫的人情味 D. 硬性制度管理

（）不是美国企业文化的特征。选择一项： A. 个人能力主义 B. 质量第一 C. 团队和集体主义 D. 顾客至上

日本秉承“综合即创造”的信条，在唐朝时学习中国，明清时学习荷兰，近代以后学习英、法，到了第二次世界大战以后又学习美国，并特别注重结合本国需要和本国特点进行加工改造。这体现出日本民族文化的（）特征。选择一项： A. 家族意识 B. 忠诚精神 C. 和魂洋才 D. 以和为贵

美国在拓殖初期，奖励个人独立创造的性格，坚信自我、尊重他人的文化取舍态度成为他们共同的准则，由此形成了美利坚民族的特殊性格。（）变成了美国主义和文化的同义语。选择一项： A. 个人主义 B. 冒险主义 C. 团队主义 D. 集体主义

德国企业对产品和服务质量的重视程度可以说是“世界之最”，（）已成为德国企业文化的核心内容。选择一项： A. 远大的奋斗目标 B. 强烈的质量意识 C. 浪漫的人情味 D. 追求时尚和创新

欧洲人普遍崇尚的社会准则“理性思辨，学以致用”体现出欧盟国家文化的（）特征。选择一项： A. 追求民主自由 B. 崇尚人文主义 C. 奉行实用哲学 D. 强调科学理性

孔子曰“人能弘道，非道弘人”，体现出中国传统文化中所蕴含的（）。选择一项： A. 人本思想 B. 实践精神 C. 奋斗精神 D. 集体观念

东方企业文化特点是强调集权式管理、强调企业的社会责任，还有（）。选择一项或多项： A. 社会精神力量强大 B. 家庭感情氛围浓郁 C. 重整体控制与协调 D. 含糊与微妙的沟通

西方企业文化在不同的历史发展阶段有其不同的表现形式，但就其本质而言，以个人为单位，崇尚“自我”以及开放的文化特征一直是贯彻始终的，呈现（）特点。选择一项或多项： A. 制度化和明确性 B. 科学与理性 C. 创新性与进取性 D. 淡化情感和个人能力至上

东、西方企业文化的差异性体现在（）。选择一项或多项： A. 对待人类与自然关系的不同态度 B. 对待个人与团队关系的价值取向 C. 对待企业经营和管理的思维方式 D. 对待客户与质量的价值观念不同

尽管中、日、美、欧各国企业文化有不少差别，但是异中见同，抽象掉各国企业文化的具体表现形式，可以找到一些共同的价值观念和道德基准，表现在（）等方面。选择一项或多项： A. 以人为本的管理理念 B. 以客户为中心的质量原则 C. 感恩意识 D. 敬畏意识

荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用（）文化维度来比较。选择一项或多项： A. 权力距离 B. 不确定性回避 C. 个人主义与集体主义 D. 男性化和女性化

（）被视作日本式管理的支柱和基石。选择一项或多项： A. 终身雇佣制 B. 自由雇佣模式 C. 年功序列制 D. 企业工会

下面（）是中国企业文化的特征。选择一项或多项： A. 爱国报国 B. 艰苦奋斗 C. 和谐发展 D. 讲究情义

下面（）是法国企业文化的特征。选择一项或多项： A. 硬性制度管理 B. 远大的奋斗目标 C. 浪漫的人情味 D. 追求时尚与创新

下面（）是美国民族文化传统的特征。选择一项或多项： A. 个人能力主义 B. 冒险、开拓、创新精神 C. 自由平等精神 D. 物质主义、实用主义

下面（）是欧盟国家民族文化传统的共性。选择一项或多项： A. 追求民主自由 B. 强调科学理性 C. 崇尚人文主义 D. 推行家族主义

下面（）是中华民族文化传统的特征。选择一项或多项： A. 爱国主义、仁义道德 B. 团结协作、和谐发展 C. 个人主义、冒险主义 D. 求真务实、自强不息

下面（）是日本企业文化的特征。选择一项或多项： A. 家族主义经营意识 B. 突出社会责任 C. 集体主义、团队精神 D. 以人为中心

下面（）是美国企业文化的特征。选择一项或多项： A. 突出个人能力 B. 质量第一、顾客至上 C. 注重理性务实 D. 敢于探索创新

下面（）是德国企业文化的特征。选择一项或多项： A. 硬性制度管理 B. 人性化管理 C. 民主参与管理 D. 质量责任意识

东方企业文化所强调的集权式管理有（）特点。选择一项或多项： A. 重理 B. 向心 C. 求同 D. 重人

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