出自:四川大学劳动与社会保障法

40 地方工会委员不适用劳动法。
39 上下班途中遇到意外伤害是工伤。
企业的调解没有法律效力。
37 劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
36 工会有权进行劳动监察执法。
35 大学老师不适用劳动法,故不能领取失业保险金。
34 劳动仲裁调解不具法律效力。
33 公积金不是劳动争议的受案范围。
32 累计旷工15天可以除名。
31 最低工资包括奖金。
30 没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。
29 私营企业无权决定自己是否组建工会。
28 劳动监察的对象是劳动者和用人单位。
27 不服劳动能力鉴定委员会的鉴定的,可以提起行政复议。
26 1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》标志现代劳动法的产生。
25 劳动仲裁裁决被法院拒绝执行的,可以重新申请仲裁。
法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。
23 工资只能按月支付。
退休人员仍然可以建立劳动法律关系。
21 国际劳工组织的三方原则是指政府、雇主、雇员。
20 职工因工死亡,其子女抚恤金可以领取到16岁。
19 《安全法》适用于中国境内的一切单位。
18 女职工生育保险产假一般在90天。
17 无效劳动合同只能由劳动争议仲裁委员会认定。
16 劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。
15 缴费15年就可以领取养老金。
14 职工被单位除名,由用人单位承担举证责任。
13 集体合同必须全体职工签字同意。
12 社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
集体合同由工会首席代表和企业行政代表签字生效。
10 最低工资可以集体协商。
罪犯不能支付养老金。
劳动者连续工作十年就可以签订无固定期限合同。
7 劳动部门监察职业病。
6 用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
5 依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
劳动纪律可以作为人民法院判案的依据。
法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。
2 申请劳动争议的时效是60天。
1 自由职业者有权参加工会。
哪些不是社会保险的范围 A、住房公积金 B、工伤保险 C、生育保险 D、遗属保险
31 企业内部调解是 A、自愿原则 B、必经程序 C、无法律效力 D、强制执行
30 可以领取退休金的条件 A、累计缴费15年 B、累计缴费10年 C、达到退休年龄 D、单位同意
29 劳动合同订立的原则 A、平等自愿 B、协商一致 C、合法 D、合理
28 不能认定为工伤的情形 A、 醉酒 B、 自杀 C、 犯罪 D、 病亡
法定节假日有 A、国庆节 B、元旦节 C、劳动节 D、春节
26 劳动能力鉴定委员会设在 A、县 B、市 C、省 D、中央
25 签订集体动合同的主体 A、工会 B、单位行政 C、党委 D、职工代表
24 劳动就业方针的内容 A、劳动者自主择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、企业社会责任
23 劳动者可以解除劳动合同的情形 A、试用期 B、不能按时得到工资 C、怀孕妇女徇私舞弊 D、劳动条件不安全
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