出自:玉林师范学院现代管理学

管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家

A.梅奥
B.泰勒
C.马斯洛
D.卡斯特
早期行为科学理论的代表人物是（）

A.马斯洛
B.勒温
C.梅奥
D.麦格雷戈
人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶的理论是（）

A.早期行为科学理论
B.古典管理理论
C.后期行为科学理论
D.现代管理理论
早期行为科学又称（）

A.管理组织论
B.人际关系论
C.需求层次理论
D.一般管理理论
依据法约尔管理能力相对重要性原理，越往低层越显重要的能力是（）

A.管理能力
B.商业能力
C.会计能力
D.技术能力
引导或指导一个组织趋向目标的是（）

A.管理
B.经营
C.指挥
D.领导
科学管理理论认为，实现科学管理必须开展一场（）

A.社会运动
B.制度革命
C.机构改革
D.心理革命
提出例外原则，是泰勒的一大贡献，其目的是（）

A.提高劳动生产效率
B.实现标准化
C.实行职能制
D.解决总经理的职责权限问题
企业的高级管理人员把一般日常事务处理权授给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策与监督权的原则是（）

A.分权原则
B.例外原则
C.集权原则
D.民主原则
在管理思想史上，被称为“科学管理之父”的是（）

A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.瓦特
管理是“由心智所驱使的惟一的无处不在的人类活动”的论述是把管理看作是（）

A.组织的某一专业职能或综合职能
B.对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动
C.一个活动系列，连续的动态过程，能发挥多种作用，具有一定特征
D.一门艺术
管理科学产生于（）

A.17世纪50年代
B.17世纪末18世纪初
C.18世纪50年代
D.19世纪末20世纪初
在管理思想史上，被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”的是（）

A.韦伯
B.欧文
C.巴贝奇
D.法约尔
下列哪一学者的生产管理思想与后来科学管理的创始人泰勒的某些思想非常接近?（）

A.柏拉图
B.瑟诺芬
C.考底里耶
D.亚里士多德
人类管理思想史上发展最早也最全面的成果是（）

A.行政管理思想
B.生产管理思想
C.教会管理思想
D.朴素的系统管理思想
管理学是一门社会属性和（）相统一的学科。

A.阶级属性
B.综合属性
C.时代属性
D.自然属性
管理在社会发展中的作用，主要体现在它对（）

A.生产力的作用上
B.生产关系的作用上
C.经济基础的作用上
D.上层建筑的作用上
在现代管理活动中，管理活动的主体是（）

A.管理制度
B.人
C.管理技术
D.组织
主要依赖于传统习俗来实现公共事务管理的社会是（）

A.原始社会
B.奴隶社会
C.封建社会
D.资本主义社会
“管理是一个决策、控制和创造自组织学习的过程”的论述是把管理看作是现为一种社会管理职能。（）

A.对组织资源或要素进行协调以达到目的的活动
B.组织的某一专业职能或综合职能
C.一个活动系列，连续的动态过程，能发挥多种作用，具有一定特征
D.一门艺术
决策概念的内涵是指（）

A.已形成的“决定”
B.作出决定的过程
C.管理者根据对客观规律的认识，为一定的管理行为确定管理目标，制定并选择管理方案的过程
D.人们根据对客观规律的认识，为一定的行为确定目标、制定和选择行动方案的过程
决策者发挥决策功能的基础是（）

A.才能
B.素质
C.知识
D.技术
既是决策中枢系统的一项重要任务，又是决策中枢系统行使决策权的重要表现的是（）

A.明确决策目标
B.确认决策问题
C.最终择定决策方案
D.组织决策方案的设计
公共决策的核心是（）

A.决策咨询系统
B.决策中枢系统
C.决策执行系统
D.决策信息系统
容易形成一致，采取迅速行动的决策规则是（）

A.全体一致规则
B.简单多数规则
C.绝对多数规则
D.比例多数规则
决策者在选择决策方案时遵循的决策程序和方法是（）

A.决策程序
B.决策规则
C.决策计划
D.决策模式
确立决策目标的基本依据是（）

A.察觉问题
B.界定问题
C.陈述问题
D.解决问题
就组织而言，组织的活动是集团活动，其中心过程是（）

A.组织
B.控制
C.决策
D.计划
决策理论学派是由哪个学派发展而来的?（）

A.社会系统学派
B.系统管理学派
C.经验主义学派
D.管理过程学派
人们对客观事物未来发展的性质、状态及变化趋势所作的估计和测算是（）

A.决策
B.预测
C.计划
D.评估
将决策分为程序化决策和非程序化决策的依据是

A.决策内容的具体情况
B.决策目标所涉及的规模和影响程度
C.决策所处的时期
D.决策所要解决的问题
下列关于决策的说法不正确的是（）

A.人类的活动总是伴随着决策的过程
B.决策的正确与否往往关系到一个组织的前途和命运
C.随着社会生产力的发展，决策变得越来越容易
D.对于现代管理而言，决策具有重要的地位和作用
“复杂人假设”理论的提出者是（）

A.沙因
B.梅奥
C.麦格雷戈
D.马斯洛
构建蓝海战略顺序的起点是（）

A.确定战略价格
B.买方效用
C.成本核算
D.克服接受上的障碍
西方国家兴起企业再造运动，形成“从毛毛虫变蝴蝶，，的革命是在（）

A.20世纪90年代
B.20世纪60年代
C.20世纪80年代
D.20世纪70年代
大内认为，提高劳动生产效率的关键是（）

A.雇员关心企业
B.为工作挑选一流的工人
C.更细致、全面地分析劳动分工
D.提高劳动者素质
（）系统管理学派于发展到鼎盛时期。

A.20世纪70年代
B.20世纪60年代
C.20世纪50年代
D.20世纪80年代
被誉为“现代管理理论之父”的是（）

A.泰勒
B.巴纳德
C.西蒙
D.梅奥
决策理论学派提出的决策准则是（）

A.标准化
B.最优化
C.程序简化
D.令人满意
西蒙认为，贯穿于管理全过程的是（）

A.计划
B.组织
C.决策
D.控制
经验主义学派的代表人物是（）

A.彼得;德鲁克
B.哈罗德;孔茨
C.西里尔;奥唐奈
D.西蒙
研究系统的模式、原则和规律，并对其功能进行描述的学科是（）

A.信息论
B.控制论
C.系统论
D.运筹学
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A.领导生命周期理论
B.管理方格理论
C.领导行为连续统一体理论
D.途径一目标理论
首次系统地提出全新的“学习型组织”概念的学者是（）

A.格林纳
B.巴纳德
C.韦伯
D.彼得;圣吉
现代管理系统的第一资源，也是最具特殊性质的资源的是（）

A.人力资源
B.物力资源
C.信息资源
D.财力资源
在职位设置中，一个人在一个时期内只做一件重要的事情，同一职位的诸任务在开展时间上应能够相互错开的原则是（）

A.因事设职原则
B.精力集中原则
C.工作丰富化原则
D.最少调整原则
解决部门划分过细，造成机构林立这一问题的基本思路是（）

A.职能机构设置的科学化
B.职能机构设置的整体化
C.职能机构设置的合理化
D.职能机构设置的综合化
一级组织下辖机构的数量，或一个领导者直接指挥和监督下级人员的数量称为（）

A.组织规模
B.管理幅度
C.管理层次
D.管理范围
在矩阵结构基础上发展而来的，是系统理论在管理组织中的具体应用的是（）

A.事业部制
B.多维制
C.直线制
D.直线职能制
有各职能机构的专业人员可以相互学习、相互促进、取长补短优点的行政体制形态是（）

A.事业部制
B.职能制
C.矩阵制
D.直线职能制
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