宁夏医科大学-护理学-护理管理学

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下列属于内容型激励理论的是 [ ] A. 归因理论 B. 双因素理论 C. 强化理论 D. 期望理论

组织设计的要求不包括（） A. 精简组织层次 B. 发挥组织成员能力 C. 按照成员所需 D. 组织协调良好 E. 高效灵活

长期计划一般是指时间大于：（） A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 E. 5年

管理者最佳工作年龄段是（） A. 18-35 B. 24-40 C. 35-55 D. 25-50 E. 50-65

科学管理之父”是指的下列哪位？（） A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 梅奥 E. 马斯洛

下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力（） A. 品格 B. 资历 C. 情感 D. 知识 E. 人品

下列哪项不可以加大管理幅度 [ ] A. 中低层存在较多的专业问题 B. 上下级之间有效的联系 C. 内外部环境的缓慢变化 D. 重复性工作计划明确

下列哪项不是目标的作用：（） A. 指向作用 B. 广告作用 C. 协调作用 D. 推动作用 E. 标准作用

关于非权力影响下列哪项不对（） A. 不带强制性 B. 被影响者主动随从 C. 无约束力 D. 不占主导地位 E. 以内在的感染形式潜在地发挥作用

领导者与管理者的区别有（） A. 身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的 B. 身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的 C. 领导者和管理者均为上级委派的.有正式职位的人 D. 领导者必然具备管理者的潜能 E. 管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得

冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（） A. 竞争 B. 协作 C. 逃避 D. 顺应 E. 折衷

护士长在处理行政.业务工作中，代表科室参加院里或护理部召开的各种会议，代表科室接待来访者等，体现了护理管理者的何种角色（） A. 传播者 B. 监督者 C. 联络者 D. 代言者 E. 领导者

计划职能的主要作用是（） A. 确定目标 B. 管理 C. 确定实现目标的手段 D. 确定目标及实现目标的手段 E. 确定目标及管理手段

梅奥的人际关系学说着重研究（） A. 生产过程中工人的劳动效率 B. 一般管理原理和高层管理效率 C. 组织理论 D. 人际关系 E. 生产效率

下列哪项属于执业安全问题（） A. 侵权行为 B. 失职行为 C. 错记血压 D. 遭受人身伤害 E. 输血反应

当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（） A. 协作 B. 竞争 C. 顺应 D. 逃避 E. 折衷

《全国医院工作条例》指出医院的中心任务是（） A. 医疗 B. 教学 C. 科研 D. 预防 E. 社区服务

王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关。 [ ] A. 向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B. 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C. 召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D. 筹备护理技术竞赛活动

根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行（） A. 护理部主任负责制 B. 护理部主任.科护士长.护士长三级负责制 C. 护理部主任.护士长二级负责制 D. 总护士长.护士长二级负责制 E. 总护士长.科护士长.护士长三级负责制

首次强调管理中人的因素的理论是（） A. 人际关系学说 B. 人的基本需要层次论 C. 管理过程理论 D. 群体行为理论 E. 科学管理理论

ISO是指：（） A. 全面质量管理 B. 质量控制 C. 国际标准化组织 D. 目标管理 E. 质量检验标准

在护理管理活动中，尽量遵循管理层次的原则实施管理活动，如果护理部主任直接指挥病房护士从事某项工作，这在管理学称为（） A. 越级指挥或超级指挥 B. 双头领导 C. 直接指挥 D. 职权发挥 E. 职责应用

病房床位与病房护理人员之比应是：（） A. 1：0.2 B. 1:0.4 C. 1:0.6 D. 1:0.7 E. 1:0.8

医院的生存发展之本是（） A. 计划组织 B. 医疗质量 C. 人的观念 D. 病人的素质 E. 患者的信任度

管理对象中，最主要的因素是（） A. 时间 B. 空间 C. 财 D. 物 E. 人

对于冲突以下观点不正确的是（） A. 冲突是组织中一种很自然而且无法避免的现象 B. 冲突的存在是一种合理的现象 C. 冲突不仅对组织有正面影响，甚至有助于组织的有效运作 D. 冲突是组织功能的异常现象，不利于团队和谐发展 E. 适度的冲突可以激发组织成员的创意与变革

17境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[ ] A. 能力低，动机水平低 B. 能力低，动机水平高 C. 能力高，动机水平低 D. 能力高，动机水平高

用数字表示预期效果的一种数字化的计划是（） A. 宗旨 B. 预算 C. 目标 D. 策略 E. 规则

TQM是指（） A. 全面质量管理 B. 质量控制 C. 标准化组织 D. 目标管理 E. 质量检验标准

下列不属于控制的基本过程的是（） A. 建立标准 B. 组织实施 C. 衡量绩效 D. 纠正偏差 E. 以上都不对

全国医院工作条例》指出医院的中心任务是（） A. 医疗 B. 教学 C. 科研 D. 预防 E. 社区服务

下列哪项不是护理信息的特点（） A. 相关性 B. 生物医学属性 C. 准确性 D. 非连续性 E. 连续性

正的科学护理管理是从哪个时期开始的 [ ] A. 南丁格尔时期 B. 马斯洛时期 C. 法约尔时期 D. 赫茨伯格时期

控制的首要环节是（） A. 确立标准 B. 收集资料 C. 衡量成效 D. 找出偏差 E. 纠下偏差

护士查对不严格给患者发错药属于（） A. 侵权行为 B. 失职行为 C. 犯罪 D. 渎职 E. 过失

在2003年全国预防控制“非典型肺炎”时，政府采用的领导作风类型是（） A. 专权型 B. 民主参与型 C. 自由放任型 D. 授权型 E. 以上都不对

下列说明现代管理的系统原理的是（） A. 管理活动中以做好人的工作为根本 B. 管理活动中重视处理人际关系 C. 管理活动要把握全局.总体规划 D. 管理活动要注意讲求实效 E. 管理活动要以人为本

护理管理人员与一般护士的根本区别在于（） A. 需要与他人配合完成科室工作 B. 需要从事具体的技术操作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现科室目标 E. 需要自我监督

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是 [ ] A. 系统原理 B. 人本原理 C. 动态原理 D. 效益原理

关于公平原理，以下描述哪项是错误的 [ ] A. 公平即经济报酬平等 B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C. 公平不是平均主义 D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提

关于授权原则，不正确的是（） A. 合理授权的原则 B. 勇担责任的原则 C. 授中有控的原则 D. 充分信任的原则 E. 公平竞争的原则

护理质量的主要评价指标是（） A. 病人的满意度 B. 护理制度 C. 消毒合格率 D. 护理差错事故率 E. 工作效率

下列哪项不属于护理质量管理的原则？（） A. 以病人为中心原则 B. 稳步前进原则 C. 预防为主原则 D. 事实和数据化原则 E. 质量标准化原则

古典组织理论的主要代表人物是（） A. 巴纳德 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 泰罗 E. 梅奥

护理质量管理中的PDCA循环中“C”代表（） A. 实施 B. 计划 C. 检查 D. 处理 E. 审核

管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（） A. 客观性 B. 艺术性 C. 科学性 D. 社会性 E. 人文性

护士长在病房日常工作中，对高年资的高.中级护理人员适宜的领导方式是（） A. 命令型 B. 参与型 C. 放任型 D. 说服型 E. 授权型

当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（） A. 说服型 B. 民主型 C. 命令型 D. 参与型 E. 授权型

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是 [ ] A. 1.1 型 B. 5.5 型 C. 9.9 型 D. 9.1 型

把自己的情感置身于说话者的位置上即换位思考指的是哪种倾听技巧 [ ] A. 专注 B. 接受 C. 移情 D. 对完整性负责