河南财经政法大学劳动法

出自:河南财经政法大学劳动法

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则须支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是： A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元

用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为： A.劳动者被裁减3个月内 B.劳动者被裁减6个月内 C.劳动者被裁减9个月内 D.劳动者被裁减1年内

关于非全日制用工的说法，下列哪一项选项不符合《劳动合同法》的规定： A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工合同不得约定试用期 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是： A.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 B.某公司与股东就股利问题而发生的关系 C.某国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系

2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到公司上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是： A.2008年6月1日 B.2008年7月1日 C.2008年7月4日 D.2008年7月10日

王某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是： A.王某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B.王某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.王某可以随时通知企业解除合同 D.王某在试用期内不得解除合同

假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了损失，后经了解，张某的本科毕业证书是伪造的，实际上是高中毕业，请问下列说法正确的是： A.企业无权单方解除合同 B.张某给企业造成了损失，企业有权随时解除合同 C.该合同无效 D.该合同属于可撤销的合同

用人单位可以解除劳动合同的情形是： A.劳动者在试用期间被证明不符合录用合同的 B.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

《劳动合同法》规定，在解除劳动关系后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续： A.7日 B.10日 C.15日 D.30日

我国最早的劳动立法是北洋政府1923年公布的： A.《劳动立法》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动法典》

用人单位预告辞退劳动者，应该提前（）天以书面形式通知到劳动者： A.7日内 B.10日内 C.15日内 D.30日内

国际劳动组织的执行机构是： A.国际劳工组织理事会 B.国际劳动局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会

某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过： A.1个月 B.6个月 C.3个月 D.2个月

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是公民满： A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁

《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于： A.1931年 B.1933年 C.1934年 D.1937年

国际劳动立法思想开始于： A.18世纪下半叶 B.19世纪上半叶 C.19世纪下半叶 D.20世纪上半叶

下列有关国际劳工立法的表述中，正确的是： A.国际劳工组织的最高权力机关为国际劳工组织理事会 B.《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》是最早的国际劳工公约 C.第一届国际劳工大会于1919年在美国费城召开 D.国际劳工立法的表现形式只有国际劳工公约

1802年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是： A.资本主义劳动法的开端 B.资本主义劳工立法的开端 C.现代劳动法的开端 D.无产阶级“工厂立法”的开端

下列关于我国劳动法基本原则的表述中，不确切的一项为： A.坚持劳动者平等竞争与公平保护原则 B.保护劳动者合法权益原则 C.促进劳动就业原则 D.贯彻按劳分配原则

某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是： A.引起劳动法律关系产生 B.引起劳动法律关系消灭 C.引起劳动大绿关系变更 D.引起劳动法律关系中断

劳动法律关系的主体是： A.劳动者和劳动行政部门 B.工会和用人单位 C.劳动者和用人单位 D.用人单位和劳动行政部门

1918年，苏维埃政权颁布的第一部劳动法是： A.《劳动法典》 B.《苏俄劳动法典》 C.《劳动立法纲要》 D.《劳动法案》

下列关于劳动法律关系的表述，错误的是： A.劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B.劳动法律关系既包括劳动者和用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C.劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D.劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为： A.劳动法律关系主体 B.劳动法律关系客体 C.劳动法律关系内容 D.劳动法律关系种类

《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是： A.郑州市环境保护局招用的环卫工人 B.国务院卫生部部长 C.中国科学院计算机所所长 D.家庭保姆

《中华人名共和国劳动合同法》开始施行的时间是： A.2007年6月29日 B.2007年7月1日 C.2008年1月1日 D.2008年5月1日

劳动者即时辞职需要履行告知义务的有： A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 E.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的

国际劳工组织的组织机构主要有： A.国际劳工大会 B.理事会 C.仲裁大会 D.国际劳工局 E.秘书处

用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员包括： A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.与本单位订立无固定期限劳动合同的 C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的 D.劳动模范 E.工会委员

不得被裁减的企业人员有： A.管理层、技术骨干 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.全国劳动模范

以下适用《劳动法》调整的社会关系包括： A.乡镇企业与农民工之间的关系 B.某市公路局与该局劳资科科长之间的关系 C.某化工公司与该公司材料科科长之间的关系 D.某加油站与该站站长之间的关系 E.家庭保姆与雇主之间的关系

下列情形中，属于劳动合同终止的是： A.劳动合同期限届满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.企业宣告破产或依法被撤销 D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡 E.企业被吊销营业执照

我国劳动法调整的对象包括： A.劳动关系 B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C.劳务关系 D.劳动监管关系 E.劳动服务关系

下列关于劳务派遣的表述错误的是： A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 D.被派遣劳动者可以与用工单位协商解除劳动合同 E.被派遣劳动者可以同劳务派遣单位协商解除劳动合同

下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系消灭的是： A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 E.劳动者辞职

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有： A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上，订立无固定期限劳动合同 B.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同 C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同 E.公司有权决定是否签订无固定期限劳动合同

甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有： A.发生工伤，公司概不负责 B.公司提出解除合同时无须向李某支付经济补偿金 C.试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同 D.合同期满后的3年内，李某不得从事与甲公司同类业务 E.李某进入公司3年内不得结婚

以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有： A.工作单位 B.试用期 C.工作内容 D.保密事项 E.劳动报酬

有权确认劳动合同无效的机关有： A.中华全国总工会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动行政部门 E.劳动监察部门

人力资源市场中介机构包括： A.公共服务就业机构 B.职业中介机构 C.职业教育机构 D.职业培训机构 E.工会

以下可以成为劳动法律关系主体的是： A.具有劳动能力的外国人在中国境内 B.因残疾而丧失劳动能力的中国公民 C.14周岁的中国公民 D.国家机关 E.有限责任公司

下列义务中属于劳动者履行的劳动义务包括： A.履行劳动给付 B.提高劳动技能 C.执行劳动安全卫生规范 D.遵守劳动纪律和职业道德 E.接受职业技能培训

根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是： A.新星歌舞团 B.河南某杂技团 C.西部边远地区某企业 D.国家体操队 E.高新技术企业

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