中国医科大学护理管理学

出自:中国医科大学护理管理学

护理管理的作用主要体现在 E

下列陈述中不正确的是B

行政管理方法的缺点是E

与现代管理的动态原理相对应的管理原则是E

护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，所遵循的现代管理原理是 C

．护理部授予护士长相应的职责和权力，所遵循的管理原则是 B

为保证护理工作的正常进行，排班时应遵循的原则中除外A

我国医院分级管理标准规定二、三级医院病房床位与病房护士之比为 A

对医院护理人员的考核方法应除外 E

目前国内医院大多采用排班方法是A

领导评价方法的缺点是A

．A．B．C．时间管理法中，A．类为( 最重要的 )事件，B．类为 (较重要的 )事件，C．类为(相对不重要的 )事件。

．组织文化的功能包括：( 教化功能 )、( 导向功能 )、（增誉功能） ( 协调功能)、 ( 激励功能 )、 ( 能聚功能 )、 ( 辐射功能 )。

决策程序的最后一步是( 评价 )。

绩效考核是组织根据特定的工具和方法对组织成员的工作效果进行考察评价的过程。

有关监护仪器使用和各种注射方法的应用最好的教学方法是讲授法。

护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人非常重要。

．护理人员培训应从我国的发展战略出发，结合医疗护理的发展目标进行培训

护理人员招聘是对现有的护理工作岗位进行分析的基础上而完成的

理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度

原型分类式是一种主观的测量工具，它是以相似的照护项目为基础做分类

决策在管理各职能中占有重要地位，它贯穿管理的全过程

领导者实施领导的惟一目标就是达到组织的目标

护理管理学：是研究护理管理活动的基本规律与方法的一门科学。

．正式组织：又称逻辑理性社会体系，是为了有效地实现某一共同目标而形成的组织体系，正式组织的组织结构、内部成员的职责范围及相互关系一般由管理部门制定，正式组织的活动要服从组织的章程、政策及组织纪律。

．能级原则：是指管理的组织结构、组织成员和规章制度必须具有不同的能级，按能级使用人和安排人，也就是把人放在相应的岗位和职位上量才录用，同时建立各级不同的工作规范和标于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果

A．B．c．时间管理法是由美国的企业管理顾问莱金提出的

计划工作的第三步是在分析形势的基础上为组织或个人制定目标

组织实施是目标制定和实施的具体过程

时间管理的根本目的是使管理者的工作不受干扰

．职务设计与分析是组织设计最基础的工作

组织中的技术力量是实现目标、满足社会需要的根本保证

组织的管理者必须设法解散非正式组织

工作的常规性强，则管理宽度可以适当缩小

内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率

．护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的

目标管理的基本过程分为目标的制定,目标的实施和目标成果评价三个阶段。

按计划作用的时间分类可将计划分为长期计划、中期计划、短期计划。

影响护理安全的相关因素主要有护理人员自身因素、护理监管不到位、患者自身因素患者等方面。四、名词解释

内聚力高的群体在受到消极诱导时，比内聚力低的群体受影响大，产生较低效率。

护士对不同等级的病人所提供的护理服务是依据患者的要求而完成的

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