商丘师范学院-心理学导论

出自:商丘师范学院-心理学导论

(判断题) 高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 员工心理健康是正确认识自己的前提。(本题1.0分) A、 true B、 false

(单选题) 下列哪项是角色认知的影响因素（）(本题1.0分) A、个人对角色认知的程度 B、客观的自我评价 C、自己的个性特征 D、角色的职务

(判断题) 晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) “复杂人假设”的管理论是应变理论即超Y理论。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(单选题) 下列哪项不是自我认识的内容（）(本题1.0分) A、物质自我 B、社会自我 C、心理自我 D、精神自我

(单选题) 态度形成的阶段是（）(本题1.0分) A、顺从、同化、同步 B、顺从、同化、内化 C、同化、内化、顺从 D、顺从、内化、同化

(判断题) 被称为“工业心理学之父”的是闽斯特伯格。(本题1.0分) A、正确 B、错误

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( ) (本题1.0分) A、观察法 B、个案法 C、调查法 D、实验法

. (判断题) 多血质型的人行为表现为攻击性强，易兴奋，不易拘束，不可抑制。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) 集体是团体的最高形式。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取低工作，低关系的授权领导。(本题1.0分) A、正确 B、错误

. (单选题) 下列哪项属于情绪调节的有利方面（）(本题1.0分) A、你的行为可能适宜地消除压力源 B、可以弥补未发现的损失 C、可以维持增长的希望和勇气 D、可以提高控制感

. (判断题) “先入为主”是社会知觉中的定势效应。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 收入低的人才会产生压力。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) 工作富有成就感在双因素理论中是激励因素。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(单选题) 下列哪项不是个性的心理结构的特征（）(本题1.0分) A、复杂 B、多层次 C、直观 D、多水平

. (判断题) 抑郁质型的人行为表现为安静、坚定，迟缓有节奏，不好交际。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) 心理学是研究个体的具体的心理活动规律的科学。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) X 理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 个性的形成是由遗传因素决定的。(本题1.0分) A、 true B、 false

(单选题) 被称为自然实验法的是（）(本题1.0分) A、现场调查研究 B、实验室实验 C、现场实验 D、观察法

(判断题) 有效的聆听是克服沟通障碍的重要条件。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属于外环境系统。(本题1.0分) A、正确 B、错误

(判断题) 自我观察法又称为内省法。(本题1.0分) A、 true B、 false

(判断题) 高凝聚力团体一定产生高的生产效率。(本题1.0分) A、正确 B、错误

. (单选题) 被称为人际关系论和工业社会学的创始人梅奥所做的著名试验是（）(本题1.0分) A、感觉剥夺试验 B、津巴多监狱实验 C、罗森塔尔实验 D、霍桑实验

(单选题) 下列哪项不属于工作压力引起的心理症状（）(本题1.0分) A、感情压抑 B、交流的效果降低 C、注意力分散 D、睡眠不好

(单选题) 下列哪项不属于个案研究（）(本题1.0分) A、现场实验 B、观察法 C、谈话法 D、活动产品分析法

(多选题) 组织的几大系统包括（）。(本题2.0分) A、目标价值系统 B、管理系统 C、组织结构系统 D、技术系统 E、社会心理系统

(多选题) 组织改革的具体目标是（）(本题2.0分) A、完善组织结构 B、优化组织管理观念 C、和谐组织的社会心理气氛 D、提高工作效率

(多选题) 领导的影响力分为（）(本题2.0分) A、人格影响力 B、非权力的影响力 C、权力影响力 D、其他影响力

(多选题) 气质一般分为（）(本题2.0分) A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质

(多选题) 态度的心理结构包括（）(本题2.0分) A、认知 B、感觉 C、情感 D、行为倾向

(多选题) 基本的组织结构形式有（）(本题2.0分) A、直线式 B、交叉式 C、直线职能式 D、矩阵式

(多选题) 霍桑实验的四个阶段是（）(本题2.0分) A、工作物理环境实验 B、职工福利实验 C、增加工作与生产效率实验 D、态度和意见调查

(多选题) 团体的主要特征是（）(本题2.0分) A、相互依赖 B、相互作用 C、彼此影响 D、有“我们同属一群体”的感受

(多选题) 组织结构的内容包括（）(本题2.0分) A、工作职务的专业化、部门的划分 B、工作任务组合，建立职权 C、指挥系统、控制幅度和集权 D、分权等人与人相互影响的机制，开发有效的协调手段

(多选题) 桑代克把能力划分为（）(本题2.0分) A、社会智慧 B、具体智慧 C、抽象智慧 D、个人智慧

(多选题) 社会知觉的种类有（）(本题2.0分) A、角色知觉 B、感知知觉 C、人际知觉 D、对他人的知觉

(多选题) 性格的特征包括（）(本题2.0分) A、态度特征 B、情绪特征 C、理智特征 D、意志特征

(多选题) 泰勒制的科学管理理论体系主要由以下三部分构成（）(本题2.0分) A、社会心理因素 B、时间动作研究 C、任务管理 D、职能化的组织原理

(多选题) 知觉的特性包括（）(本题2.0分) A、选择性 B、恒常性 C、整体性 D、理解性

(多选题) 管理过程的两个主要系统是（）。(本题2.0分) A、技术系统 B、管理系统 C、社会心理系统 D、调控系统

. (多选题) 管理的职能有（）。(本题2.0分) A、组织、指挥、控制、协调等方面的职能 B、计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能 C、指挥、控制、协调等方面的职能 D、计划、组织、指挥、控制等方面的职能

(多选题) 管理方格论提出的五种领导行为类型是（）(本题2.0分) A、虚弱型管理（贫乏型） B、乡村俱乐部型管理 C、任务型管理 D、战斗集体型管理（团队型） E、中间型管理

(多选题) 自我知觉的构成要素有（）(本题2.0分) A、人际自我 B、物质自我 C、社会自我 D、精神自我

(多选题) 对心理咨询师“自我平衡能力”的素质要求，其内涵包括（）。(本题2.0分) A、有能力调节自身不良情绪。 B、在咨询关系以外解决自身冲突。 C、在日常生活中基本能够情绪稳定、自我平衡。 D、在咨询过程中能始终保持心理平衡。

(多选题) 心理咨询过程应该（），才能帮助人们认识自己的内外世界。(本题2.0分) A、侧重对外部世界的认识与评估。 B、帮助他们认识到自己尚未解决的内部冲突。 C、对那些有内控倾向的宿命论者更有必要。 D、意识到内外世界的相互作用以及人的积极适应能力。