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人力资源培训的原则有()
A:与企业战略目标密切联系的战略性原则
B:理论联系实际、学以致用、统筹安排、合理规划的系统性原则
C:专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则
D:严格考核与择优奖励的激励性原则
E:遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
出自:
人力资源管理继续教育
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