战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
A:晋升规划
B:补充规划
C:培训开发
D:规划配备和规划继任
E:规划职业规划
出自：人力资源管理继续教育

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