出自:西安交通大学--职业生涯管理

解决冲突的最好办法是合作协商( ) ?? A.正确 B.错误
在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是素养( )??? A.正确 B.错误
关于个人职业生涯，有机会就跳槽是错误的( ) ?? A.正确 B.错误
不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确（）? A.正确 B.错误
个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为职业定位( )? A.正确 B.错误
一定职权和相应的责任的集合被称为职位（ ）? A.正确 B.错误
从业人员在特定的社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互联系、相互服务的社会活动，这描述的是职业具备的哪项特征社会性（ ）?? A.正确 B.错误
人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为职业选择（ ）?????? A.正确 B.错误
指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为易变性职业生涯?（ ）? A.正确 B.错误
价值取向是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面?（ ） A.正确 B.错误
主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的确立阶段（） A.正确 B.错误
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，描述的是丁克里奇的延迟型生涯决策风格（） A.正确 B.错误
喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的生活型类型（ ） A.正确 B.错误
下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（ ） A.正确 B.错误
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于进入组织阶段 （） A.正确 B.错误
个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的工作策略（ ）? A.正确 B.错误
正式提出“社会资本”概念的学者是布迪厄（ ）??? A.正确 B.错误
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是横向职业生涯通道?（ ） A.正确 B.错误
个人将理想与实际相结合，真正地了解自己，运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处，在“衡外情，量已力”的情形下，设计出合理且可行的生涯发展方向的过程被称为职业生涯诊断??（ ）? A.正确 B.错误
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是纵向（传统）职业生涯通道?（ ） A.正确 B.错误
表现为发展性与不稳定性并存，这属于哪个时期的个体特征职业生涯准备期?（ ）? A.正确 B.错误
职业生涯早期个人所面临的任务是职业高原现象?（）? A.正确 B.错误
退休管理的核心部分是员工帮助计划（??）?? A.正确 B.错误
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