兰州财经大学企业文化

出自:兰州财经大学企业文化

违规接受宴请、招待，收受礼品礼金，属于干部守则 36 条中的（）部分。（1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气

下列关于节俭，不正确的是：（）。（1分） A提倡环保纸 B推广信息化 C离座关电灯 D餐厅不光盘

恒大战略性提出“要像爱护眼睛一样爱护（）”。（1分） A恒大品牌 B恒大资产 C恒大员工 D恒大业绩

2004 年 5 月，公司在（）举行全员誓师，砸毁中心花园，以上千万元的代价，唤起全体员工的精品意识.质量意识。（1分） A金碧花园 B金碧华府 C金碧雅苑 D金碧世纪花园

不按规定办理外出、请假手续，属于干部守则 36 条中的（）部分。（1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气

员工取向“企业文化企业的宗旨是（）（1分） A员工共同价值观的体现 B效率的体现 C管理水平的体现 D经营水平的体现

产品的（）是企业文化的具体反映（1分） A格式 B外观和包装 C模式 D花色

24典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动（1分） A世界观 B集体观 C价值观 D宗教观

（）具有强大的感召力.约束力，是企业员工对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念（1分） A企业精神 B企业战略 C企业制度 D企业管理

行为方式包括生产方式.经营方式和（）等（1分） A说话方式 B管理方式 C做事方式 D公关方式

（）是企业最高层次的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映，它主导着企业文化其们内容的发展方向（1分） A企业作风 B企业哲学 C企业行为 D企业目标

（）是企业文化的本质（1分） A以事为中心 B以物为本 C以人为本 D以工作为中心

制度文化是企业文化的深层，它规定了企业成员在共同的生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）（1分） A生产制度 B一般制度. 特殊制度和企业风俗 C管理制度 D考核制度

下列不属于官僚主义危害的是（）。（1分） A增加运营成本，降低运营效率 B影响长久发展，削弱企业竞争力 C破坏企业文化，影响工作氛围 D提升工作效率，增强团队和谐

企业文化的根在（）（1分） A美国 B日本 C中国 D英国

企业文化将“洋为中用”与（）并举（1分） A中西合璧 B古为今用 C现代文化 D创新文化

凝聚活动方式的载体是（）（1分） A在企业所有人身上 B企业环境中 C工作中 D生活方式中

以下不属于管理干部行为红线的是（）。（1分） A任人唯亲 B考勤作假 C滥用职权，损害公司利益 D存在“一言堂”现象

“日事日毕，适度超前”体现恒大工作作风的（）。（1分） A打造精品 B狠抓落实 C办事高效 D精心策划

“利用职务便利，向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分

“利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分

“胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会”体现恒大的（）。（1分） A企业宗旨 B企业精神 C企业使命 D企业作风

现阶段，在我国大陆企业文化类型可分为（）两大类（1分） A单一型和融合型 B管理型和生产型 C生产型和经营型 D管理型效率型

某项目维修部技师张某（代管部门)，在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的（）（1分） A滥用职权，损害公司利益 B以权谋私，利用职务之便谋取个人利益 C利用职权满足个人喜好 D与下属一起参与金钱性质的活动

企业精神是企业全体员工共同一致.彼此共鸣的（），包括心理定势.主导意识和思维活动（1分） A行为方式 B心理状态 C管理方式 D思维方式

企业物质文化的最鲜明的外在体现有（）（1分） A名称 B名牌 C式样 D大小

在当代社会，参与.协作.奉献已成为现代企业员工值得倡导的一种意志状况和（）（1分） A思想境界 B管理意识 C生活状况 D行为意识

对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报，属于干部守则 36 条中的（）部分。（1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气

美国管理学家哈默指出，（）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力（1分） A组织 B制度 C团队 D绩效

“勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为”体现恒大企业精神的（）。（1分） A艰苦创业 B无私奉献 C努力拼搏 D开拓进取

“违规发布敏感信息，私下传播未公开的领导决策内容”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分

以下那条不属于官僚主义现象？（）（1分） A推诿扯皮 B吃拿卡要 C浮夸空谈 D效率低下

“包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为”行为的处理方式是（）。（1分） A通报批评 B降职处分 C免职处分 D开除处分

塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则（1分） A社会责任 B工作责任 C管理工作 D生产经营

“在任何情况下，始终坚持从实际出发，坚持调查研究，坚持科学论证；杜绝主观臆断，杜绝敷衍草率，杜绝期满包庇。”是三十六条员工修身准则中的（）。（1分） A实事求是 B坚持原则 C善于学习 D忠于职守

（）的管理思想是自觉的管理思想（1分） A企业文化 B管理作风 C工作作风 D经营作风

企业文化将由“角色文化”转向（）（1分） A员工取向 B人际取向 C产品取向 D物质取向

企业文化的宗旨是（）（1分） A为了改进工作 B为国家服务 C为人民服务 D为社会服务

（）是整顿作风的一把利剑。（1分） A坚持与时俱进 B优化机构设置 C狠抓简政放权 D打击官僚主义

（）是企业文化中反映的企业经营管理的主体是全体员工（1分） A企业靠技术 B企业靠人 C企业靠市场 D企业靠经营

企业文化是一种（）（1分） A观念形态的价值观 B理论 C工具 D管理活动

某物业公司为规避集团对于维保修管理工作相关考核，擅自修改和删除维保修重要证据前台录音电话多达 555 条，违反了干部守则 36 条中的（）部分（1分） A守纪律 B秉原则 C守诚信 D树正气

（）具有强大的感召力约束力，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素（1分） A企业精神 B企业制度 C企业管理 D企业战略

在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子（1分） A务虚 B务实 C物质 D名誉

“胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。”是三十六条员工修身准则中的（）。（1分） A光明磊落 B严于律己 C作风扎实 D诚信为本

企业文化建设的职能是（）（1分） A努力生产 B提高效益 C要使全体职工确认和接受一种企业哲学 D提高管理水平

企业标志是代表企业（）的一种符号（2分） A形象 B特征 C信誉 D文化

企业制度文化规定了企业成员在共同生产经营活动中应当遵守的规则，它主要包括（）（2分） A一般制度 B特殊制度 C管理制度 D企业风俗

企业文化的特征有（）（2分） A功能性 B个性化 C民族性 D人文性

以下哪些属于综合能力？（）（2分） A前瞻能力 B管理能力 C协调能力 D分析能力 E组织能力

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