26. (单选题) 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题2.0分)
A. 公平理论
B. 效用理论
C. 因素理论
D. 强化理论
出自：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）

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