约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（ ） "A 企业性向
B 现实性向
C 社会性向
D 常规性向
"
出自：西安交通大学--职业生涯管理

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