[单选题,4分] 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为( ）
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.权力委让使用战略
D.破格提拔使用战略
出自：河南财经政法大学-工商管理-企业管理咨询

提示：
同一【IP】的非会员用户每天可免费获取10次答案

收藏本站【zk.995w.com】，下次访问不迷路

本站试题总数:【10143855】个 (题库试题定时更新)