当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：（　　）。
A、双因素理论
B、效用理论
C、公平理论
D、强化理论
出自：河北工程技术学院管理学

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