32. (单选题) 在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )(本题2.0分)
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
出自：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）

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