40. (单选题) 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为 ( )(本题2.0分)
A. 计件工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 职位工资制
出自：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）

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