培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下忽视了培训内容的有效性要求，说法错误的是( )。

A.习惯导向

B.标新立异导向

C.领导导向

D.员工导向
出自：河南师范大学-人力资源管理（专科）-员工培训与开发

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