2.人员之间在生理、心理、能力等方面千差万别，适当考虑和照顾这些差异是搞好因材施用、人员调配工作的重要方面，主要考虑以下差异( )
A.性别差异 B.年龄差异
C.能力差异 D.兴趣差异
E.气质差异
出自：西安石油大学-人力资源开发与管理

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