9.轮换计划即是为实现工作内容的______、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的大范围地对员工的工作岗位进行定期变换的计划。( )
A.扩大化 B.丰富化
C.规范化 D.制度化
出自：西安石油大学-人力资源开发与管理

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