二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（　　　）
A.需要层次理论
B.ERG理论
C.成就需要理论
D.双因素理论
出自：河南大学-工商管理 -组织行为学

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