12. (单选题) 管理者继任模型是一种( )。(本题2.0分)
A. 人力资源需求预测方法
B. 组织外人力资源供给预测方法
C. 组织内人力资源供给预测方法
D. 人力资源供需平衡方法
出自：平顶山学院-行政管理-人力资源管理（高起本）

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