出自:企业培训师（国家职业资格二级）

运用“原汁原味法”选择培训教材时，可以用法律法规制度的原文作教材，可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材，也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。
培训过程就是知识和技能的认识过程。
作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。
A:共性；
B:多样性；
C:一致性；
D:协调性。
培训师培训过程中语言表达经常出现的问题主要表现为：冗长、（）、含糊不清、（）、（）等。
操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
A:平均分一致；
B:中间分一致；
C:最高分一致；
D:最低分一致。
编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（）。
A:尝试编写教案的草稿
B:向学员调查
C:试讲
D:上讲台后不断调整
E:掌握教案编写的原则和方法
职业声誉是培训师职业的（）
A:资格
B:素质
C:生命
D:动力
E:威信
教学模式就是教学方法的选择吗？
待人热情的要求是什么？
用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。
A:目的性
B:规定性
C:可授性
D:适应性
在进行课件设计时，不同的颜色给人的感受不同，冷色调给人安静稳重冷酷之感，因此多用于做背景。暖色调给人热情温暖奔放之感，多用于前景。
劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。
A:现役军人
B:全日制学生
C:失业者
D:离退休人员
E:家务劳动者
解决信息不对称的方法。
在现代市场经济中，企业追求的目标是（）
A:利润的最大化
B:利润的最小化
C:成本的合理化
D:商品的多样化
E:质量的最优化
常用的理论授课方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
税务机关在执法检查中发现与国家税法相抵触的地方政府及其他部门制定的涉税文件，应当如何处理？
尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。
A:前瞻性原则；
B:长期性原则；
C:系统性原则；
D:效益性、实用性原则。
为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，注重技术细节。
培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。
A:统一的模式
B:内在的逻辑性
C:方式的系统性
D:统一的格式
培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
成人学习心理有哪些特点？
失业率必须以下面概念相联系（）
A:就业人数
B:就业者
C:失业者
D:非劳动人口
E:劳动人口
培训师的职业道德主要内容包括（）等。
A:忠于职责、管理严格
B:又红又专、勤奋敬业
C:爱岗敬业、恪尽职守
D:勤于钻研、精益求精
E:遵纪守法、为人师表
一般情况下，技术手段的更新和提高可以降低成本，这时供给量就会相应（）。
A:减少
B:不变
C:增加
D:无法判断
教研活动的主要目的是（）。
A:增进培训师之间的感情交流；
B:应付上级检查；
C:完成培训工作的一个环节；
D:切实提高全体培训师的专业素质，增强培训师的课程实践能力。
计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。
A:信息化；
B:高科技；
C:互联网；
D:以上选项都不对。
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